우리금융그룹의 사내 MBA 과정은 그룹 성장을 위한 핵심리더로서의 역량을 강화하기 위해 ▲변혁적 리더십을 통한 성과창출 ▲기업경영전략 ▲조직변화관리의 3개 과정이 진행될 예정이다.
우리금융그룹은 최근 글로벌 전문인력 양성을 위해 사내공모를 통해 선발된 직원들에게 2개월간 계열사 해외점포 활용한 OJL(On the Job Learning) 제도를 운용하고 있다.
우리금융그룹 관계자는 보도자료를 통해 “급변하는 금융환경에서 경쟁력은 결국 인재양성이다''라는 인식 하에 모든 직원이 대한민국 최고의 금융전문가가 될 수 있도록 인재 육성 사업에 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
김청중 기자 ck@segye.com
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