롯데 기업문화위원회 2기 출범식. 사진=롯데그룹

롯데그룹은 4일 서울 소공동 롯데호텔에서 질적 성장을 통한 기업문화 혁신을 이루기 위한 기업문화위원회 2기 출범식을 가졌다고 밝혔다.

공동위원장인 황각규 롯데그룹 경영혁신실장은 개회사에서 "지난 1기는 외부위원들의 조언과 변화에 대한 임직원의 강한 의지를 기반으로 더 좋은 기업으로 성장하기 위한 물꼬를 튼 시간이었다"며 "2기에서는 장기적인 시각으로 사회와 함께 성장하기 위해 새로운 가치를 창출하는 기업문화를 만드는데 주력할 것"이라고 말했다.

상설조직인 기업문화위는 정기모임을 통해 롯데그룹이 구현하고자 하는 질적 성장을 위한 기업 문화를 만드는데 필요한 정책과 과제를 심의하게 된다. 선정된 정책과 과제는 전 계열사로 전파 시행되며, 현장에서 효과적으로 정착될 수 있도록 지속적인 피드백이 이뤄진다.

특히 2기부터는 45개 계열사별로 '계열사 기업문화 TFT'를 꾸리는 동시에 위원회에 참여해 현장의 목소리를 생생하게 전달할 '주니어보드'도 신설한다. 롯데그룹은 종전 기업문화개선위원회라는 명칭을 2기부터는 기업문회위원회로 바꿨다.

신동빈 롯데그룹 회장은 "롯데그룹이 사랑받는 기업으로 거듭나기 위한 노력과 사회적 책임을 다하기 위해서는 객관적인 의견과 제안이 절실하다"며 "내·외부 기업문화 위원들의 목소리를 경청하겠다"고 말했다.

오현승 기자 [e-mail]

<세계파이낸스>