지난 4월에 있은 20대 총선에서 16년 만에 ‘여소야대’ 정국을 만든 가장 큰 요인 중에는 청년들이 있었다. 2030세대의 ‘청년 표심’이 여당의 패배와 야권의 대승을 견인했다는 분석이다. 2030세대의 투표율 상승은 수치로도 나타났다. 전체 투표율 58%를 기록한 가운데 20대 투표율은 49.4%였다. 이는 일자리에 대한 청년들의 기대치로 풀이되며, 앞으로 강도 높은 청년 일자리 대책이 이어지기를 바라는 마음이 나타난 것이다.

박근혜정부는 기업과 대학이 직접 협력해 사회가 원하는 인재를 길러낼 수 있도록 교육부, 기획재정부, 고용노동부, 중소기업청 등 9개 부처 합동으로 ‘산학협력 5개년 기본계획’을 발표하고, 기업 연계형 대학으로 청년 일자리 5만개를 만든다는 방안을 제시한 바 있다. 

김영일 두원공대 대외부총장

이를 구체적으로 살펴보면 학교기업 직접 고용 5000개, 대학(원)생 및 교원 창업을 통한 고용 창출 1만6300개, 기술이전 및 공동 기술개발 등 기업지원 3만개 이상 등으로 앞으로 5년간 5만개 이상의 일자리를 창출하겠다고 했다. 특히, 사회맞춤형학과 2만5000명의 신규 일자리 창출이야말로 산학협력 5개년 기본계획의 핵심이라고 할 수 있다. 대학이 기업과 연계해 취업을 보장하는 광의적 의미의 사회맞춤형학과로는 재직근로자 학위연계형 계약학과, 신규고용연계형 계약학과, 주문식 교육과정 프로그램, 유니테크(Uni-Tech) 사업, 중소기업사관 육성 사업, 재직자단계 일학습병행제의 듀얼공동훈련센터 등이 대표적인 프로그램이라고 할 수 있다.

현재 사회맞춤형학과 참여 학생은 2015년 기준 4927명에서 2017년 1만5000명, 2020년 2만5000명을 목표로 기업의 요구에 능동적으로 대응할 수 있도록 기업 수요를 반영한 기자재와 시설, NCS(국가직무능력표준) 기반 교육과정 개발과 운영뿐 아니라 국가역량체계(NQF) 평가체제 구축, 산업체 인력 교수진 임용에 범정부적 차원에서 전폭적인 재정지원이 있어야 신규 일자리가 창출될 것이다.

부족한 양질의 신규 일자리 창출은 현재 157개 학교기업을 점진적으로 확대해 2020년에는 500개로 5000여개의 일자리 창출이 이뤄질 수 있도록 육성하는 구체적인 프로그램 운영과 재정지원이 절실하다. 대학은 등록금 의존율이 상당히 높기 때문에 앞으로 대학 구조개혁을 통한 정원 감소에 따른 대학 재정의 열악한 상황이 급속도로 진행될 것으로 생각된다. 이를 타개하기 위해 교육의 역할을 훼손하지 않는 범위에서 활발하게 대학 내 일자리를 창출할 수 있는 500개 학교기업 육성을 통한 5000개의 일자리 창출이 가능토록 학교기업을 적극 육성하는 것이 중요하다. 물론 정부 예산 지원은 필수다. 또 산업계와 연계된 대량의 신규 일자리 창출이 가능한 기업연계형 사회맞춤형학과를 통한 2만5000개의 신규 일자리 창출을 통해 2020년 산학협력 5개년 계획의 목표치인 양질의 청년 일자리 5만개를 창출할 수 있도록 정부부처의 협업과 대학의 절실한 노력이 요구된다.

김영일 두원공대 대외부총장