포스코

포스코는 학교폭력을 예방하기 위해 2012년부터 ‘우리 학교는 친친와이파이존’ 사업을 진행하고 있다. 사진은 서울 대신중학교 공간 바꾸기 활동 모습.
포스코 제공

포스코는 기업의 진정성은 물론, 철강업 특성 등을 가장 잘 발휘할 수 있는 사회공헌을 지속적으로 추진하고자 노력하고 있다.

지역사회와 함께 성장하기 위해 1988년 자매마을 활동을 시작한 포스코는 2003년 ‘포스코봉사단’을 창단하면서 발전을 거듭했다. CEO를 비롯한 임원 등 리더가 솔선수범하고 직원이 자발적으로 참여하는 자원봉사활동이 기업문화로 정착됐다. 지난해 포스코는 ‘더 나은 세상을 향하여(for a better world)’라는 비전을 가지고 지역사회, 글로벌 인재, 지구환경, 다문화, 문화유산 등을 중심으로 사회공헌활동을 진행하고 있다.

매월 셋째주 토요일을 ‘나눔의 토요일’로 정해 월평균 5000여명의 직원이 복지시설 등지에서 봉사활동에 참여하고 있다. 임원들도 매달 포항과 광양·경인지역 1∼4차 협력 중소기업을 방문해 경영상의 어려움을 듣고 법률·세무·인사노무 등 전문분야 조언을 통해 해결방안을 모색하는 프로보노(Pro Bono)활동도 펼치고 있다. 한해 평균 포스코 임직원의 1인당 봉사시간은 31시간에 달한다.

제조업 중심인 포스코에게는 지역사회가 가장 중요한 이해관계자다. 포항, 광양 지역을 중심으로 경제 활성화와 사회 복지를 위해 사회적 기업을 운영·지원해 소외계층 일자리를 창출하고 있다. 모잠비크, 에티오피아, 인도네시아 등 포스코가 진출하거나 진출 예정인 해외 저개발국가의 자립 지원에도 앞장설 계획이다. 차세대 리더에게 포스코의 나눔 정신을 전하는 인재 양성에도 힘쓰고 있다. 포스코청암재단과 교육재단의 장학사업을 비롯, 매년 100명의 대학생에게 국내외 봉사 기회를 제공하는 포스코대학생봉사단(비욘드), 학교 폭력 예방을 위한 ‘우리학교는 친친 와이파이존’ 사업을 운영해왔다.

정재영 기자 [e-mail]