장애청소년 자립 돕는 요술통장 마련 ‘사랑 플러스’

LG유플러스는 지속가능한 성장을 위해서는 사회에 친화적인 기업이 돼야 한다는 의미로 ‘작지만 따뜻한 기업’을 추구하고 있다.

LG유플러스는 ‘사랑 플러스로 세상에 행복을 더하는 기업’이라는 CSR 비전을 달성하기 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.

단편적인 일회성 기부 활동을 넘어, 회사와 임직원의 역량을 활용한 진정성 있는 사회공헌을 펼친다는 방침이다. 이를 위해 사회공헌 활동 분야를 IT, 청소년, 장애인의 세 가지 테마로 집중하고, ‘진정성, 지속가능성, 참여’라는 원칙 하에 다양한 활동을 펼치고 있다.

LG유플러스 임직원들로 이뤄진 ‘글로벌 IT 챌린지’ 회원들이 장애청소년을 대상으로 IT 나눔봉사를 하고 있다.
LG유플러스 제공

LG유플러스는 체계적인 사회공헌 사업 전개를 위해 2013년 CSR팀을 신설하고, 사회공헌 활동의 방향성과 원칙을 수립했다. 같은 해 임직원 자원봉사단을 발족하고 자원봉사 활동을 활성화 함으로써 임직원의 만족도와 자긍심을 제고하는 데 주안점을 두고 있다. 또 전략적 사회공헌을 위한 기반을 마련하기 위해 기존 활동을 점검하고, 업무 특성을 반영한 신규 사회공헌 프로그램을 개발할 예정이다.

장애가정 청소년 150명의 자립기반 형성을 지원하는 ‘두드림U+요술통장’, 장애청소년들이 IT를 통해 세상과 소통할 수 있도록 지원하는 ‘글로벌 IT챌린지’ 등이 대표적이다.

LG유플러스는 이 밖에도 윤리·상생·환경경영 활동을 확대해 지속가능한 성장 실현에 힘쓰고 있다.

특히 2013년 들어 임직원을 대상으로 허례허식을 지양하는 ‘작은 결혼식’ 캠페인을 진행하는 한편 중소 협력사와의 상생을 위한 ‘동반성장 5생(生)정책’을 발표하기도 했다.

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