6월 부장급 이상 임원 희망퇴직 실시…130여명 회사 떠나
3개월만에 사무직 전 직원 대상 희망퇴직 실시
노조 “생산공장 전락시켜 지속발전 막는 폭거…투쟁할 것”

지난 5월 부장급 이상 임직원들을 대상으로 희망퇴직을 받았던 한국지엠이 전 사무직 임직원을 대상으로 2차 희망퇴직을 받는 것으로 확인됐다.

한국지엠 관계자는 20일 “오후 4시를 기해 사무직 전 임직원을 대상으로 희망퇴직을 받으며 희망퇴직자에게는 퇴직금 외에도 2년치 연봉과 퇴직금, 2년치 자녀학자금, 차량 구입시 1000만원 할인을 제공한다”고 밝혔다.

▶ 10월 기자간담회에서 한국지엠 미래전략을 설명하는 세르지오 호샤(가운데) 한국지엠 사장

희망퇴직이 사무직 전 직원으로 확대되자 지난 6월 시행했던 부장급 이상 희망퇴직의 목적도 애초부터 조직 슬림화가 아니냐는 주장에 힘이 실리고 있다.

당시 회사 측은 ‘동종업계에 비해 부장급 이상 임직원이 상대적으로 많기 때문’이라고 희망퇴직 시행 사유를 밝혀왔다.

금속노조 한국지엠지부 사무지회는 사측의 희망퇴직 발표 직후 긴급 성명서를 내고 ‘희망퇴직 시행을 강력히 반대한다’고 말했다.

노조는 성명서를 통해 “최근 J400(신형 크루즈) 군산공장 생산제외에 이어 이번 희망퇴직 시행으로 GM은 한국지엠을 단순 조립공장으로 유지하려는 의도를 노골화했다”며 반발했다. 이어 “회사의 희망퇴직에 반대하며 조합원에 대한 일체의 희망퇴직 강요나 압력 등 부당한 행위가 존재한다면 GMIO와 GM에 그 책임을 물을 것”이라고 주장했다.

 이다일 기자 [e-mail]