항공화물 대리점직원 인증자격 취득 기회 부여

대한항공은 대·중소기업 간 상생 나눔 활동으로 글로벌 경영을 정착시키고 있다.

대한항공은 자사의 항공화물 대리점 직원들이 더욱 전문적인 인력으로 성장할 수 있도록 교육 과정을 마련해 협력 업체의 대외 경쟁력을 높여주고 있다. 국내에서는 협력사 대리점 직원을 대상으로 하는 교육은 화물초급과정에서부터 위험품 취급과정에까지 항공화물 수송에 있어 필수적으로 익혀야 할 과정들이 포함된다. 대한항공은 1985년부터 매년 200여명씩 인증 자격 취득 기회를 지원해 협력사 직원들의 경쟁력을 높이는 데 일조하고 있다.

대한항공 임직원과 협력업체 대표 19명이 지난해 12월 방산분야 상생협의회를 마친 뒤 기념촬영을 하고 있다.

화물 대리점의 경쟁력을 높이는 대한항공의 노력은 미주지역에서도 전개되고 있다. 대한항공 LA 화물지점은 지난 5월7일부터 11일까지 LA 미주지역본부 대회의실에서 화물포워더 직원 대상 위험품 취급과정을 개설했다. 대한항공은 화물포워더 직원 대상 위험품 취급 과정을 1997년 시작해 총 260여명에게 교육 기회를 제공했다. 현재는 2년마다 뉴욕과 로스앤젤레스, 시카고, 샌프란시스코에서 이 과정을 개설하고 있다.

대한항공은 항공우주 제작사업과 관련한 협력업체들의 질적, 양적 성장을 도모하는 기업으로도 명성이 높다. 항공기 부품 제작 협력 업체들이 독자적인 기술 능력을 확보할 수 있도록 항공기 도어, 무인항공기 시스템 등의 핵심 부품 제작에 대한 기술 지원도 아끼지 않고 있다. 이에 따라 몇몇 부품 제작 업체들은 핵심 항공기 부품을 국산화하는 데 성공하기도 했다.

대한항공은 지난해 12월 19개 항공우주사업 부문 협력업체와 함께 동반성장 협약식을 개최하고 지속가능한 동반성장 문화정착과 상생경영 기업문화 실현을 다짐하기도 했다.