취업포털 사람인은 기업 인사담당자 317명을 대상으로 조사한 결과 58.4%가 '올해 채용절차를 작년보다 까다롭게 실시했거나 할 예정'이라는 답변을 내놨다고 11일 밝혔다. 달라지는 점(복수응답)으로는 '심층면접 시행'(34.6%)라는 답변이 가장 많았고 '지원자격 제한 강화'(29.2%), '면접전형 세분화'(23.2%), '인턴제 도입'(22.7%), '합격 기준 상향 조정'(21.1%) 등의 응답이 이어졌다.

 더 엄격하게 하는 이유로는 '직무에 적합한 인재인지를 정확히 판단하기 위해' 응답이 54.6%로 가장 많았다. 또 '조기퇴사 및 이직을 방지하기 위해'(43.2%), '핵심인재를 선발하기 위해'(31.4%), '허수 지원자를 걸러내기 위해'(19.5%) 등의 답변이 나왔다.

 반면 채용을 작년과 비슷하게 진행한다고 밝힌 기업은 41.6%였으며 그 이유로는 '채용전형 강화가 비효율적인 것 같아서'(33.3%), '지원자가 감소할 것 같아서'(27.3%) 등의 답변이 나왔다.

김기환 기자 [e-mail]