기업 인사담당자들은 60% 가까이가 면접 중에 입사 지원자의 합격 여부를 결정한 경험이 있는 것을 조사됐다.

16일 취업포털 `사람인'이 인사담당자 497명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 면접 과정에서 지원자의 당락을 결정한 적이 있다는 기업이 전체의 56.5%를 차지했다.

이같이 응답한 비율이 높은 순위를 기업 형태별로 매기면 공기업 70.6%, 중소기업 57.3%, 대기업 53.3%, 외국계기업 33.3% 등 순이었다.

면접에서 당락을 결정하는 데 걸리는 시간은 평균 19분 정도로 집계됐다.

인사담당자들은 면접 과정에서 합격자로 정한 지원자의 유형(복수응답)으로 면접 태도가 좋은 지원자(42.3%)를 제일 우선으로 꼽았다.

이어 실무능력이 뛰어난 지원자(36.7%), 회사 인재상에 부합하는 지원자(32%), 입사 의지가 강한 지원자(30.2%), 첫 인상이 좋은 지원자(28.8%) 등을 골랐다.

사람인 임민욱 팀장은 "면접관들은 면접 장소로 구직자가 들어올 때의 자세와 첫 질문에 대한 답변만으로도 이미 많은 것을 파악한다"고 말했다.