기업의 직원 채용시 컴퓨터 활용능력 등 특정 자격능력을 갖춘 지원자를 우대하는 경우가 가장 많은 것으로 조사됐다.

23일 취업포털 ‘잡코리아’가 올 상반기 자사 인터넷 사이트에 등록한 기업 규모별 채용공고 106만4032건을 분석한 결과, 컴퓨터 활용능력이나 엑셀, 프레젠테이션 능력 우수자 등 자격능력을 갖춘 지원자를 우대하는 경우가 24.2%로 가장 많았다. 인근 거주자나 운전가능자 등 근무조건에 대한 우대는 22.6%, 외국어능력 13.3%, 인턴이나 해외연수 등 특정 활동경험은 9.6%를 차지했다.

자격능력 중에는 컴퓨터 활용능력 우수자(10.9%)를 가장 많이 우대했고, 그 다음으로는 엑셀(4.0%)과 프레젠테이션’(3.5%), CAD프로그램(2.5%) 순이었다.

외국어능력 중에는 단연 영어 능통자가 전체의 8.7%로 가장 많았고 일어(2.1%)와 중국어(1.6%)가 뒤를 이었다. 활동경험에선 직무 관련 인턴 경험자가 5.1%로 많았고, 해외연수자와 군 전역간부, 사회봉사활동 경험이 각 1.1%였다.

근무조건 유형 중에는 인근거주자(14.5%)를 우대하는 기업이 가장 많았고 야근근무’(3.2%), 2교대 근무(2.1%) 가능자 등도 우대 조건에 다수 포함됐다.

김재홍 기자 [e-mail]