올해 1분기 20대 취업자 수가 30년 만에 최저치를 기록한 가운데 구직자 10명 중 3명 꼴로 사전 연락 없이 면접에 불참하는 것으로 나타났다.

온라인 취업사이트 사람인은 인사담당자 369명을 대상으로 ‘면접 전형 무단 불참률’에 대해 설문조사한 결과 평균 28%의 지원자가 면접장소에 나타나지 않는 것으로 조사됐다고 10일 밝혔다. 세부적으로는 ‘10%’(30.4%), ‘20%’(18.7%), ‘30%’(18.7%), ‘50%’(11.4%) 등의 순이었다.

무단 불참자가 발생하는 이유로는 ‘묻지마 지원을 했기 때문에’(35.4%)라는 의견이 가장 많았다. 이밖에 ‘지원자가 기본적인 예의가 없어서’(23.4%), ‘지원자가 취업 의지가 없어서’(16.9%), ‘기업규모가 작아서’(10.6%), ‘연봉이 낮아서’(4.3%) 등이 그 뒤를 이었다.

절반이 넘는 59.7%의 응답자는 면접 무단 불참자로 인해 피해가 ‘있다’고 답했다. 구체적인 피해로는 ‘기다리다 업무 시간을 빼앗겼다’(47.4%·복수응답) 외에 ‘다른 인재의 면접 기회를 놓쳤다’(44.5%), ‘재면접을 치르게 되었다’(34%), ‘계획했던 입사예정일을 맞추지 못했다’(32.1%), ‘계획했던 집단 면접을 진행하지 못했다’(17.7%) 등의 의견이 있었다. 

무단 불참자 1명으로 인해 발생한 경제적 손해는 평균 38만원으로 집계됐다. 구체적으로 ‘10~20만원 미만’이라는 답변이 27.8%로 가장 많았고, ‘20~30만원 미만’(15.8%), ‘10만원 미만’(13.9%), ‘100만원 이상’(13.9%) 등의 순으로 조사됐다.

불참자에게는 절반 가량인 49.4%가 ‘기회를 주지 않는다’는 반응이었으나, ‘사전에 연락을 한 불참자에게만 기회를 준다’는 의견도 44.9%나 됐다.

또 무단 불참자가 발생하면 ‘참석한 인원만 면접을 진행한다’(79.4%·복수응답)는 경우가 가장 많았고, 다음으로 ‘불참 이유를 확인하기 위해 연락을 취한다’(22.9%), ‘면접을 취소한다’(12.6%), ‘채용공고를 다시 낸다’(11.1%), ‘차점자를 추가 참석시킨다’(4%) 등의 순이었다.

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