노동부는 인턴 참여자격 기준을 완화하는 방향으로 중소기업 청년취업 인턴제 지침을 개정해 29일부터 시행한다고 28일 밝혔다.

개정안은 인턴제의 혜택을 볼 수 없는 경력직 요건을 ‘최종학교 졸업 후 근로자로서 고용보험 피보험 경력기간이 연속해 6개월 이상인 자’로 변경했다. 지금까지는 ‘최종학교 졸업 후 근로자로서 고용보험 피보험 경력이 통산 6개월 이상인 자’로 규정됐다. 이에 따라 아르바이트 등의 형태로 여러 직장에서 근무한 탓에 고용보험 피보험기간을 모두 합하면 6개월이 넘어도 인턴 참여를 배제하게 돼 불합리하다는 지적을 받았다.

대학 휴학 중이거나 고등학교 최종 학기에 재학 중인 학생도 사실상 직장경력 형성이 어려운 점을 고려해 경력직 배제 요건을 적용하지 않기로 했다.

강구열 기자