이직한 직장인 10명 가운데 4명 꼴로 실망감이나 설움 때문에 회사를 옮긴 지 3개월 안에 또다시 사표를 내고 있다는 조사결과가 나왔다.

 취업포털 스카우트는 9일부터 14일까지 이직 경험이 있는 직장인 870명을 대상으로 조사한 결과 ‘이직 후 설움이나 실망감’ 때문에 3개월 안에 옮긴 회사를 떠난 경우가 39.4%에 달하는 것으로 조사됐다고 15일 밝혔다.

 3개월 이상 참고 다녔다는 응답자는 60.6%였다.

 이직 후 실망한 점으로는 ‘연봉 및 복리후생 제도가 면접 때와 달라서’라는 응답이 31%로 가장 높았다. 이어 조직분위기 침체(19.3%), 불친절 및 무관심(11%), 왕따 당하는 기분이 들 때(10.5%), 회사 오리엔테이션 부재(8.7%), 기타(7.8%), 업무 인수인계 지연(7.6%), PC 등 사무물품 노후(2%), 명함지급 지연(0.7%) 순이었다.

 반면 한번도 실망하지 않았다는 응답은 1.4%에 그쳤다.

 실망스러울 때 나타나는 행동에 대해서는 응답자의 23.6%가 ‘전 직장보다 낫다며 스스로를 다독인다’를 꼽았다. 이어 친구 및 동료들과 술잔을 기울인다(22.8%), 첫 월급만 받고 이직 계획을 세운다(17.1%), 불만사항을 당당히 시정 요구한다(13.1%), 기타(12.4%), 친구 및 동료들과 메신저 및 통신으로 험담한다(11%) 순으로 조사됐다.

 옮긴 회사가 장기간 근무할 회사인지 판단 가능한 시점은 ‘1개월 이내’가 30.6%로 가장 높았다. 그 뒤로 3개월 이내(29.6%), 1주일 이내(20.6%), 6개월 이내(12.4%), 6개월 이상(5.5%), 첫출근 날(1.4%)을 꼽았다.

 한편 이직 후 가장 고마운 사람으로는 대부분의 응답자(77.9%)가 ‘따뜻한 말과 밝게 인사해주는 사람’을 꼽았다. 술 한잔하며 잘 지내보자는 사람(11%), 많은 도움을 받겠다며 치켜세워주는 사람(4.1%), 기타(2.8%), PC 점검해주는 사람(2.2%), 첫출근 날 점심사주는 사람(2%) 등 이직자들은 소소한 배려에 고마워하는 것으로 나타났다.

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