500대 주요기업 채용규모는 줄어 외국계회사는 경쟁 더 치열할 듯

1일 국내 주요 취업포털이 올해 주요 기업의 채용계획을 조사해 일제히 발표했다.

커리어에 따르면 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2010년 대졸 신업사원 채용계획’을 설문한 결과, 응답기업(327개사)의 61.1%(200개사)가 ‘채용계획이 있다’고 답했다. 채용계획을 세우지 못한 기업은 15.0%(49개사), 신규 채용 계획이 없다는 기업은 23.9%(78개사)였다.

올해 채용계획을 확정한 기업(278개사)이 밝힌 채용규모는 총 2만1861명이었다. 이들 기업은 작년에 2만2743명을 채용했다. 커리어가 작년 12월 매출액 100대 기업을 대상으로 설문했을 때 올해 채용규모는 2009년보다 4.5% 증가할 것으로 조사됐었다. 매출액 100위권 밖의 기업들이 채용규모를 늘리지 못한 데 따른 결과로 풀이된다.

앞서 지적한 대로 주요 그룹사의 취업문은 다소 넓어질 전망이다.

잡코리아에 따르면 매출액 상위 30대 그룹사(공기업 6곳 제외)를 상대로 ‘상반기 채용전망’을 조사한 결과, 24개사 중 22개사가 신입공채를 진행할 것으로 나타났다. 현대중공업은 공채 진행 여부를 결정짓지 못했고, LS는 연간 1차례 채용한다는 계획만 잡힌 상태다. 22개사가 밝힌 채용규모는 작년(8572명)보다 7.8% 증가한 9239명으로 집계됐다.

반면 외국계 기업은 경쟁률이 치열할 것으로 전망된다.

인크루트에 따르면 외국계 기업 24개사 중 7개사(29.2%)만 신규 채용을 계획하고 있는 것으로 조사됐다. 12개사(50.0%)는 정규직 채용 계획이 없었고, 5개사(20.8%)는 계획을 정하지 못했다. 채용계획을 확정한 19개사의 채용 규모는 364명에 불과했다.

조현일 기자 [e-mail]