일 국내 취업포털이 올해 주요 기업의 채용계획을 조사해 일제히 발표했다.

커리어에 따르면 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2010년 대졸 신업사원 1채용계획’을 설문한 결과, 응답기업(327개사)의 61.1%(200개사)가 ‘채용계획이 있다’고 답했다. 채용계획을 세우지 못한 기업은 15.0%(49개사), 신규 채용 계획이 없다는 기업은 23.9%(78개사)였다.

올해 채용계획을 확정한 기업(278개사)이 밝힌 채용규모는 총 2만1861명이었다. 이들 기업은 작년에 2만2743명을 채용했다. 커리어가 작년 12월 매출액 100대 기업을 대상으로 설문했을 때 올해 채용규모는 2009년보다 4.5% 증가할 것으로 조사됐었다. 매출액 100위권 밖의 기업들이 채용규모를 늘리지 못한데 따른 결과로 풀이된다.

업종별로 보면, 전기전자·정보통신(7479명) 금융 (2909명) 조선·중공업(2070명) 석유화학·가스(1710명) 건설(1509명) 자동차(1440명) 식품·외식(1266명) 유통·무역(1221명) 제조 및 기타(1044명) 등 순으로 많았다.

앞서 지적한대로 주요 그룹사의 취업문은 다소 넓어질 전망이다.

잡코리아에 따르면 매출액 상위 30대 그룹사(공기업 6곳 제외)를 상대로 ‘상반기 채용전망’을 조사한 결과, 24개사 중 22개사가 신입공채를 진행할 것으로 나타났다. 현대중공업은 공채 진행 여부를 결정짓지 못했고, LS는 연간 1차례 채용한다는 계획만 잡힌 상태다. 22개사가 밝힌 채용규모는 작년(8572명)보다 7.8% 증가한 9239명으로 집계됐다.

반면 외국계기업은 경쟁률이 치열할 것으로 전망된다.

인크루트에 따르면 외국계기업 24개사 중 7개사(29.2%)만 신규 채용을 계획하고 있는 것으로 조사됐다. 12개사(50.0%)는 정규직 채용 계획이 없었고, 5개사(20.8%)는 계획을 정하지 못했다. 채용계획을 확정한 19개사의 채용 규모는 364명에 불과했다.

이는 2009년의 446명에 비해 18.4% 감소한 것이다. 인크루트 이광석 대표는 “외국계기업은 소수를 수시로 채용하고 자사에 관심을 갖고 사전에 접수해 놓은 이력서를 결원 발생시 활용하는 경우가 많다”며 “채용정보를 수시로 확인하고 이력서나 자기소개서를 미리 보내놓는 것이 좋다”고 밝혔다. 

조현일 기자 [e-mail]