직원들도 독후감 발표… 문화적 소통 이뤄져
난타 공연 후원… 보육원·장애시설 지원도 앞장
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| ◇우림건설 직원들이 사내 서고에 모여 각자 읽은 책에 대해 이야기하고 있다. |
우림건설이 매월 업무 첫날 실시하는 ‘문화 월례조회’의 모습이다. 이 회사의 월례조회는 각계 명사들과 시인, 가수들이 찾는 것으로도 유명하다. 산악인 엄홍길, 가객 장사익, 시인 안도현·도종환, 연극인 윤석화씨 등이 이 회사를 방문해 직원들과 자신의 인생, 시, 노래를 이야기했다.
우림건설의 경영이념은 ‘나눔과 섬김’이다. 나눔은 기업의 사회적인 책임을, 섬김은 고객가치를 반영한 것이라는 게 회사의 설명이다.
우림건설의 나눔은 각계 사회 단체들과의 교류로 실천되고 있다. 이 회사가 매월 추천하는 도서는 사내 임직원뿐 아니라 현장근로자, 협력업체, 소외계층, 전방 군부대까지 매월 7000여권이 전달되고 있다. 추천 도서에는 심 회장이 직접 쓴 독후감이 곁들여진다. 독후감은 서평이라기보다는 이 책을 대하는 사람들에게 보내는 편지에 가깝다. 누군가를 만났던 일화를 소개하고, 여행지의 소회를 적기도 한다. 새로운 사업을 시작할 때는 그 비전과 각오를 담담하게 쓰기도 한다. 직원들 역시 매월 책에 대한 독후감으로 각자의 생각을 적어 내고 있다. 책을 통한 문화적 소통이 이뤄지는 셈이다.
우림건설은 지난 3월25일에 한국전 참전용사 ‘더들리 휴즈(미국)’가 쓴 ‘한국전쟁 마지막 겨울의 기록’이라는 책을 번역 출간하고 발표회도 가졌다. 심 회장은 이 자리에서 “한 이방인의 기록으로 한국전쟁의 긴박했던 상황을 되새겨 볼 수 있었다”면서 “이 책을 통해 국민들이 국가의 소중함을 다시 한번 깨닫는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
심 회장의 이 같은 감성적 커뮤니케이션 방식은 수많은 사회공헌활동을 통해서 구현되고 있다. 한국을 대표하는 세계적 악단 ‘난타’의 전용극장 이름은 이 회사의 이름을 딴 ‘우림 청담씨어터’다. 올해로 7년째 악단을 후원하고 있기 때문이다. 각종 뮤지컬과 남도민요보존회, 가양금병창보존회 등 전통예술에 대한 후원도 매년 이어지고 있다. 이외에도 장애·비장애 어린이집 개보수에 나서고, 매년 자매결연을 맺은 보육원을 찾아 김장을 담가주며, 장애단체 시설에는 비데를 설치해 준다. 이 같은 공로가 인정돼 한국메세나협회로부터 4년 연속 건설업계 1위 메세나 기업으로 선정되기도 했다.
문화홍보실 김종욱 상무는 “도움이 꼭 필요한 사람들을 찾아 그들과 감성적인 교감을 나눌 수 있는 프로그램 위주로 사회공헌을 실천하고 있다”면서 “앞으로도 회사의 역량이 닫는 데까지 사회 봉사를 펼칠 예정”이라고 말했다.
강갑수 기자 kks@segye.com
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