박 후보는 지난달 26일 단독 TV토론에서 “덕망과 능력이 있으면 여야를 뛰어 넘어 발탁하겠다”고 밝혔다. 탕평인사는 박 후보가 이번 대선의 과제로 내세운 ‘국민대통합’의 핵심이다. 특히 영·호남 화합에 무게를 둔다. 그는 “호남정권, 영남정권이니 하는 말을 사라지게 할 것”이라고 강조했다. 박 후보를 지지하거나 캠프에 참여한 호남지역 인사들은 기대가 크다. ‘리틀 DJ(김대중)’라 불렸던 한화갑 전 민주당 대표는 “박 후보가 호남에 대한 인사탕평을 다짐했다”고 말했다. 캠프 관계자는 “탕평인사는 호남 표를 의식한 립서비스가 아니다. 박 후보의 스타일상 약속을 한 만큼 반드시 지킬 것”이라고 설명했다.
하지만 박 후보가 그간 보인 인사스타일, 용인술을 감안할 때 실질적으로 탕평인사가 되겠느냐는 의구심도 있다.
박 후보가 사람을 쓸 때 가장 중시하는 것이 ‘신뢰’라는 것은 정평이 나 있다. 환경과 상황에 따라 필요한 사람을 그때그때 활용하기는 하지만 인사의 기본은 믿을 수 있느냐다. 이런 스타일이 안정되고 일사불란한 조직을 꾸리는 데는 강점이 되지만 폐쇄적이라는 한계를 갖고 있다. 인사 과정이 불투명하고 누가 진짜 측근인지조차 알 수 없는 비밀주의가 강하다는 지적도 나온다. 결국 ‘자기 사람’ 중심의 인사로 흐를 수 있다는 우려가 제기되는 배경이다.
명지대 신율 교수는 “집권에 성공한 뒤 정권 초기에 탕평인사를 하지 않으면 국민들로부터 ‘당신도 별수 없구나’라는 비판을 받아 국정 운영이 어려워질 수 있다”며 “결국 박 후보의 의지 문제”라고 말했다.
강구열 기자 river910@segye.com
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