인하대학교가 학생에게 취업 기회를, 기업에게는 맞춤형 인재를 제공하고 있다. 고용노동부 주관 프로그램으로 대학·기업이 협력해 국가직무능력표준(NCS)의 능력 단위 기반 이론 교육과 현장실습에 나서는 IPP형 일학습병행제를 통해서다.

이와 관련해 인하대는 인하인재개발원 소속 IPP듀얼공동훈련센터가 ‘신규기업 모집 설명회’를 성황리에 마쳤다고 6일 밝혔다. 표준 현장실습학기제(Co-op)에 참여 중인 우량기업 중 2025학년도 사업에 관심을 보이는 20여개 기업을 대상으로 열렸다.

NCS는 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등을 국가에서 산업부문·수준별로 표준화시킨 것이다. 인하대 미래교육혁신단은 취업 연계 일정에 참여한 때 그렇지 않은 학생들에 비해 취업률이 약 10%p 높다는 연구 결과를 내놨다. 실무 경험 유무가 해당 성과에 중요한 요인으로 작용한다는 해석이 가능하다.

인하대에서는 지금까지 약 1400명의 학생이 IPP형 일학습병행제에 참여했다. 이들 중 매년 40%가량에서 정규직 전환이 이뤄진 것으로 나타났다. 이런 성과를 바탕으로 지난 3년 연속으로 성과평가에서 우수대학(A등급)에 선정되는 영예를 안았다.

현재 훈련 직무로는 영업, 마케팅, 소프트웨어 및 전자기기 하드웨어 개발 등이 있다. 최근 첨단산업 인재 양성을 위해 인공지능 개발과 반도체 설계 직무까지 확대해 운영 중이다. 곽효범 인하인재개발원장은 “많은 우수기업이 적극적으로 나서 학생과 기업 모두가 상생할 수 있는 기회를 만들기 바란다”고 말했다.

인천=강승훈 기자 [e-mail]