민주노총, ‘2024년도 노동상담 통계 분석’ 발표

지난해 민주노총에 상담을 요청한 근로자 절반 이상이 30인 미만 소규모 사업장에 근무하는 것으로 나타났다.

민주노총은 지난해 1∼11월 민주노총 지역본부 및 상담소, 노동법률지원센터 등을 통해 접수된 노동상담 내용을 정리해 ‘2024년도 노동상담 통계 분석’을 20일 발표했다. 노동상담 건수는 7407건에 달했고, 이 중가 30명 미만 사업장 소속 노동자의 상담이 52.3%로 절반을 차지했다. 세부적으로는 10∼29명 사업장에서 접수된 노동상담이 26.1%로 가장 많았다. 이어 30∼99명 사업장(22.1%), 5∼9명(15.4%), 300명 이상(14.2%), 100∼299명(11.4%), 5명 미만(10.8%) 순이었다.

5년간 사업장 규모별 상담 추이를 보면 30명 미만 사업장 비중은 2020년 43.4%, 2021년 49.6%, 2022년 56.0%로 늘었다. 2023년 51.5%로 하락했으나 2024년 52.3%로 반등했다. 

상담 유형별로는 임금상담 비율이 28.1%로 가장 높았다. 해고·징계(13.0%), 산업재해·노동안전(11.3%), 노동3권(9.9%)이 뒤를 이었다.

특히 작은 사업장일수록 임금상담 비율이 높았다. 5명 미만 사업장에서 임금상담은 45.9%로 유형 중 가장 많았고, 5∼9명 사업장 41.5%, 10∼29명 사업장 30.1%로 1위였다. 100∼299명과 300명 이상 사업장의 임금상담은 각각 15.4%, 14.0%였다. 

노조 가입(설립) 상담은 10~99인 사업장에서 높은 비율 (45.5%)을 차지하지만, 10인 미만 사업장은 11%로 저조했다. 민주노총은 이 때문에 소규모 사업장 노동자들의 노동조합 가입 확대 방안이 필요하다고 봤다.

민주노총은 이번 분석 결과를 토대로 노조 활동을 확대하는 사업을 전개할 방침이다. 최정우 민주노총 미조직전략조직실장은 “무료 노동상담, 지역별 모임, 노동법 교실, 온·오프라인 행사 등을 기획해 ‘민주노총 커뮤니티 회원’을 모집할 계획”이라고 말했다.

이지민 기자 [e-mail]