진옥동 신한금융지주 회장은 “목표는 무엇(what)을 해야 하는지, 목적은 왜(why) 해야 하는지를 알려준다”라며 “구성원이 목표보다 목적에 공감할 때 ‘일류(一流) 신한’에 더 가까워질 것”이라고 밝혔다.

지난 9일 경기도 용인시에서 열린 ‘2025년 신한경영포럼’에서 초청연사인 김진식 정암학당 연구원(오른쪽)과 진옥동 신한금융그룹 회장이 기념촬영을 하고 있다. 신한금융지주 제공

12일 신한금융지주에 따르면 진 회장은 지난 9∼10일 경기도 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 열린 ‘2025년 신한경영포럼’에 참석해 이같이 말했다. 이날 행사에는 약 250명의 계열사 최고경영자(CEO)·임직원들이 함께했다.

이번 경영포럼에서는 그룹의 새해 경영 슬로건 ‘고객중심 일류 신한. 인간다움(Humanitas)·공동체(Communitas)’와 ‘리더가 갖춰야 할 덕목’, ‘정직한 신한’을 주제로 강연과 토론이 이어졌다. 첫번째 연사로는 고대 로마 철학자 키케로가 쓴 ‘의무론’을 번역한 정암학당의 김진식 연구원이 강연했다.

진 회장은 “리더의 진정한 영향력은 존경에서 비롯된다”라며 “존경받으려면 과정이 정당해야 하고, 남들이 귀 기울일 만한 가치 있는 삶을 살아야 한다”고 강조했다.

박미영 기자 [e-mail]