이복현 금융감독원장이 최근 우리은행에서 발생한 100억원대 횡령사고에 대해 “엄정하게 책임을 묻겠다”고 강조했다. 은행권을 중심으로 홍콩H지수 주가연계증권(ELS) 사태를 비롯해 각종 횡령사고가 끊이지 않고 있는 점을 지적하며 “은행의 존립기반이 위협받을 수 있는 매우 심각한 사안”이라고 꼬집었다.
이 원장은 19일 서울 중구 은행연합회에서 국내 20개 은행장들을 만나 “불완전판매 및 금융사고 재발 방지를 위해서는 무엇보다도 임직원의 의식과 행태 변화가 중요하다”며 “이를 위한 조직문화 정립에 경영진이 앞장서 적극 노력해 달라”고 당부했다.
이 원장은 “최근까지 서류위조 등으로 인한 횡령사고가 끊이지 않는 등 임직원의 도덕불감증, 허술한 내부통제 등을 질타하는 목소리가 높다”며 “이는 은행산업의 평판과 신뢰 저하뿐만 아니라 영업 및 운영위험 손실 증가 등 재무건전성에도 영향을 끼쳐 은행의 존립기반이 위협받을 수 있는 매우 심각한 사안”이라고 목소리를 높였다.
그는 ELS 사태에 대해 “은행의 단기 실적위주 문화가 한 몫을 했다고 생각한다”며 “이번 사태가 은행이 영업실적보다 고객의 이익을 우선시하는 성과보상체계를 정립하는 전기가 되기를 기대한다”고 말했다.
최근 우리은행에서 발생한 100억원대 횡령사고에는 엄정한 대처를 강조했다. 그는 간담회 후 기자들과 만나 “최근 대규모 횡령사건과 관련해 당국은 지금 사실관계를 조사하고 있고 상당부분 파악이 됐다”며 “지금 규정에서 허용할 수 있는 범위 내에서 최대한 엄정하게 본 지점에 대한 책임을 물을 계획”이라고 말했다. 그러면서 “영업점 일선에서의 방어 체계, 본점 여신, 감사단 소위 3중 방어 체계가 제대로 작동했는지에 대해 문제를 제기하고 그 과정에서 본점의 문제가 있다면 엄하게 책임을 물을 것”이라고 덧붙였다.
이 원장은 내년 1월 은행 및 금융지주사가 도입하는 책무구조도에 대한 기대감도 드러냈다. 책무구조도는 임원의 직책별 책무를 구분하고 이를 통해 내부통제 등 관리의무를 강화하기 위한 취지로 마련된 제도다.
그는 “책무구조가 면피 수단으로 쓰일 수 있도록 운영할 생각은 전혀 없고 실질적으로 운영상 책임을 부담해야하는 임원이라든가 최고책임자에게 부담이 될 수 있도록 향후 운영하겠다”며 “최고경영자 내지는 중요의사결정권자들이 자신의 책임에 직접 관련된 문제로 사안을 인식하게 되기 때문에 아무래도 단기 성과주의적인 불완전판매 등 실패가 줄어들 가능성이 있다”고 말했다.
조병규 우리은행장도 이날 간담회에 출석하며 “우리은행을 사랑해주시는 고객분들과 국민 여러분께 걱정을 끼쳐드리게 돼 진심으로 죄송하게 생각한다”고 사과했다. 조 은행장은 “강화된 내부통제 시스템으로 자체적으로 사고를 확인할 수 있었지만, 그래도 원천적으로 막지 못한 데는 아직 조금 부족한 부분이 있었던 것으로 생각한다”며 “모든 임직원에게 내부통제에 대한 실효성 있는 교육을 해 앞으로는 이런 일이 절대 발생하지 않도록 하겠다”고 말했다.
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