창립 55년 만에 1호 파업

전삼노 “사측서 임금교섭 무력화”
전체 직원 22%수준 2.8만명 참여
리스크 발생으로 주가 3.09% 급락
대대적 파업 땐 타격 적지 않을 듯

1.9만명 초기업 노조선 반대 밝혀
‘노·노 갈등’ 발생 가능성 우려도

반도체 경기가 업턴(상승 국면)에 든 중요한 시점에 사내 최대 노동조합이 29일 창사 이래 첫 파업을 선언하면서 삼성전자에 비상이 걸렸다. 돌발 리스크에 삼성전자 주가는 이날 3% 넘게 빠졌다.

전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 “회사가 임금교섭과 관련한 아무런 안건을 제시하지 않고, 노조를 무시하고 있다”며 “노동자들을 무시하는 사측의 태도에 파업을 선언한다”고 밝혔다.

전국삼성전자노동조합 조합원들이 29일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 파업 선언 기자회견을 하고 있다. 연합뉴스

전삼노의 파업 선언은 올해 임금협상을 위한 전날 교섭이 파행한 지 하루 만에 이뤄졌다. 삼성전자에서는 1969년 창립 이후 한 번도 파업이 발생한 적이 없다. 노조의 파업 선언도 창사 이래 처음이다.

전삼노는 2022년 12월부터 회사와 2023년 임금교섭을 진행했지만 타결에 이르지 못했다. 지난 1월부터는 임금교섭까지 병합해 교섭을 진행했지만, 지난 3월 중앙노동위원회 조정에서도 입장차를 좁히지 못했다. 이후 노조는 중앙노동위원위원회의 조정 중지 결정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보했다.

현재 전삼노 조합원 수는 2만8000여명으로 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 22% 수준이다. 전삼노가 대대적인 파업에 나설 경우 삼성전자는 작지 않은 타격을 입을 것으로 예상된다. 일단 전삼노 집행부는 조합원들에게 오는 6월7일 하루 연차를 소진하라는 지침을 전달했다.

이날 파업 선언 소식에 삼성전자 주가는 전일 대비 3.09%, 2400원이나 떨어지며 7만5200원에 장을 마쳤다.

삼성은 비상 대응 체제에 들어갔다. 반도체 사업이 이제 겨우 다운턴(하강 국면)을 벗어나기 시작한 상황에 터진 파업 가능성이 경영 위기를 키울 수 있어서다. 특히 최근 반도체 경쟁력 제고를 위해 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문장을 전영현 부회장으로 전격 교체할 정도로 내부 위기감이 큰 상태에서 악재가 겹쳤다는 평가다.

삼성전자는 지난해 반도체 업황 부진으로 DS 부문에서 14조8800억원의 적자를 기록했다.

삼성 내부의 ‘노노 갈등’ 가능성도 우려된다. 특히 이번 파업은 삼성 계열사 젊은 직원들이 주축이 된 ‘삼성 초기업 노동조합’(초기업노조)의 호응을 불러일으키지 못할 것으로 예상된다.

초기업노조는 이날 입장문을 내고 “최근 (전삼노) 행보와 민주노총 회의록을 보면 직원들의 근로조건 향상을 목적으로 하는 것이 아닌, 상급단체(민주노총) 가입을 위한 발판을 마련하고자 하는 것으로 보여 그 목적성이 불분명하다”고 지적했다. 전삼노는 한국노총 산하다.

초기업노조는 전날에도 입장문을 통해 “각 사의 상황에 맞게 임금 인상률과 복지조건으로 협상해 2024년 무분쟁 타결을 이뤄냈다”고 밝혔다. 이어 “전삼노의 행동에 대해 관용과 포용은 묵묵히 책임을 다하는 삼성 직원들의 상식과 의사에 반한다는 결론을 내렸다”며 “전삼노의 회사를 해사하는 행위와 타 노조 비방행위에 대해 강력히 규탄한다”고 비판했다.

초기업노조에는 삼성전자 디바이스경험(DX) 노조, 삼성화재 리본노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성바이오로직스 상생노조, 삼성전기 존중지부 등 5개 노조가 참여하고 있다. 조합원 수는 1만9800여명으로 추산된다.

김범수·이도형 기자