CJ그룹이 CJ제일제당·CJ대한통운 등 주요 계열사 최고경영자(CEO)를 교체하고 임원(경영리더) 19명을 승진시키는 내용의 2024년 정기임원인사를 단행했다고 16일 밝혔다. 임원(경영리더) 승진은 2020년 이후 최소폭이다.

CJ제일제당 신임 대표이사에는 강신호 CJ대한통운 대표이사를 내정했다.

강 대표는 1988년 그룹 공채로 입사해 CJ그룹 인사팀장, CJ프레시웨이 대표이사, CJ제일제당 식품사업부문 대표를 거쳐 2021년부터 CJ대한통운 대표로 있었다.

강 대표는 이번 인사에서 부회장으로 승진했다. CJ그룹에서 공채 출신이 부회장으로 승진한 것은 처음이다. 

CJ대한통운 신임 대표이사에는 신영수 CJ대한통운 한국사업부문  대표가 취임한다. 신 대표는 신규 브랜드 ‘오네(O-NE)’를 성공적으로 론칭하는 등 택배·이커머스 부문에서 미래형 사업모델을 성공적으로 구축했다는 평가를 받는다.

이번 인사에서 19명이 신임 경영리더가 됐다. 21%(4명)가 여성이다. CJ대한통운과 CJ올리브영에서 각각 6명과 4명이 나왔다. 젊은 인재들이 리더로 발탁한 것이 눈에 띈다. 1980년대생이 6명이고, 1990년대생도 1명이 있었다.

통상 11∼12월에 있던 CJ그룹의 임원 인사가 해를 넘긴 것은 2017년 이후 처음이다. 이재현 CJ그룹 회장이 장고 끝에 내린 인사는 폭은 크지 않았다.

CJ 관계자는 “‘실적 있는 곳에 승진 있다’는 기본 원칙 아래 철저히 성과 중심으로 이뤄진 인사”라며 “어려운 경영 상황 속에서도 미래 성장을 고려해 최소폭으로 임원 승진을 진행했다”고 설명했다.

이진경 기자 [e-mail]