삼성준법감시위원회(준감위)가 26일 경기 용인시 삼성인력개발원 호암관에서 ‘관계사 준법감시(컴플라이언스) 워크숍’을 개최했다.

이번 워크숍은 ‘준법경영의 발전을 위한 길’을 주제로 열렸다. 삼성의 준법감시 운영 체계를 점검·강화하고, 새로운 ESG(환경·사회·지배구조) 리스크와 그에 따른 대응 방안을 도출하기 위해 마련됐다. 준감위 위원과 사무국 직원, 관계사 준법지원·감시인 등 70여명이 참여했다.

26일 경기 용인시 삼성인력개발원 호암관에서 열린 삼성준법감시위원회의 ‘관계사 준법감시(컴플라이언스) 워크숍’ 모습. 준감위 제공

행사에선 노사관계, ESG, 지배구조 전문가들의 강의와 관계사의 주요 컴플라이언스 활동이 공유됐다.

이찬희 삼성준법감시위원회 위원장은 인사말에서 “컴플라이언스 정착과 활성화가 2기 위원회의 가장 큰 목표였다”며 “이제 준법경영이 하나의 문화로 자리잡고 있다”고 말했다. 이어 “법무와 컴플라이언스, 기업과 법률의 관계가 성과를 내려면 ‘2인 3각’과 같은 적절한 호흡이 중요하다”며 “위원회와 여러분의 역할이 삼성의 먼 미래를 위한 힘찬 발걸음”이라고 강조했다.

이날 오전 강의에선 조준모 성균관대 경제학과 교수가 ‘하반기 노사관계 전망과 개혁 과제’를 주제로 노사 자치와 상생의 토대로서 법치의 중요성을 강조했다. 김용섭 날카로운상상력연구소 소장은 새로운 산업 기회로서의 ESG 시장 흐름을 설명하는 ‘비즈니스 트렌드로서의 ESG 경영’ 강연에 나섰다.

오후에는 김우진 위원이 ‘한국 기업지배구조의 현황과 과제’를 주제로 지배구조 개념에 대한 오해, 문제 해결을 위한 인식 전환 등을 제언했다. 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명 준법지원·감시인들은 각각 컴플라이언스 우수사례, 중대재해처벌 관련 법률 활동, 금융 관련 컴플라이언스 규제 및 대응 현황을 발표했다.

워크숍에 참석한 준법지원 실무자들은 “삼성 준법문화 정착과 ESG 이슈에 선제적으로 대응하기 위해 최선을 다할 것”이라고 다짐했다.

준감위 관계자는 “위원회는 2기 중점 과제인 ‘인권우선 경영’, ‘공정하고 투명한 경영’, ‘ESG 경영’을 중심으로 관계사들의 준법감시 현황을 점검하고 있다”며 “앞으로도 준법경영 저해 요소를 제거하는 데 앞장설 것”이라고 말했다.

이동수 기자 [e-mail]