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GS의 각 계열사는 협력사, 가맹점 등과 동반성장을 위해 힘쓰고 있다.

GS칼텍스는 중소기업 및 중견기업의 원활한 자금운용을 돕기 위해 자금 지원 프로그램을 운영한다. 금융권과 제휴해 상생 펀드를 조성 및 운영 중이며, 지난해 말 기준 38개 협력사에 226억원의 동반성장 우대금리 대출을 지원했다.

GS리테일이 운영하는 편의점 GS25는 가맹 경영주와 상생협약을 체결하고 다양한 상생활동을 추진하고 있다. GS 제공

GS건설은 지속가능경영 기업으로 성장하기 위해 환경, 경제, 사회 세 분야로 나누어 분야별로 지속적이고 다양한 경영활동을 추진 및 실천하고 있다. 협력회사 의존도가 높은 건설 산업 특성을 고려해 협력회사 선정 및 입찰, 공정관리 등 업무 전반에 대해 상생경영을 정착해 투명하고 공정한 동반자적 협력체계를 만들어 가고 있다. 최고경영자(CEO)를 위원장으로 최고경영진으로 구성된 ‘GS건설 동반성장 위원회’가 운영되고 있으며 사내벤처제도도 운영하고 있다.

GS리테일은 2017년부터 업계 최초로 본부와 가맹 경영주 간 상생협력협약을 체결해 전기료 지원, 경영주 무료법률 자문 서비스, 경영주와 근무자 모두 혜택을 누릴 수 있는 단체상해보험 등 다양한 상생제도를 운영하고 있다.

GS리테일이 운영하는 편의점 GS25는 기존 대비 상생 예산을 25% 늘린 2023년 가맹점 상생 지원안을 발표하며 가맹점과의 동반성장에 주력한다는 방침이다. 올해 선보인 상생 지원 내용은 안정적인 점포 운영 지원, 경영주·근무자 안전 강화 등을 주요 골자로 한다. ‘GS히어로 포상 제도’도 신설해 인명구조, 재해·재난 지원, 봉사·기부활동 등 사회의 귀감과 모범적인 사례를 실천한 경영주 및 근무자에게 최대 100만원 규모의 포상을 한다.

이동수 기자 [e-mail]