일본 정부가 어린아이를 키우는 직장인들이 재택근무 등을 할 수 있도록 회사가 복수의 근무 형태를 의무적으로 마련하도록 하는 입법을 추진한다고 산케이신문이 12일 보도했다. 

이날 후생노동성 산하 전문연구회가 발표한 ‘일·가정 양립 지원 강화 보고서’에는 기업이 단축근무·재택근무·시차 출퇴근 제도 등 다양한 근무 형태를 마련해 3세∼초등학교 입학 전 자녀를 둔 직원들이 자신에게 적합한 형태를 골라 일할 수 있게 하는 방안이 담겼다. 

일본 도쿄 어린이들. AFP연합뉴스

현재 자녀가 만3세가 될 때까지만 적용되는 야근 등 잔업 면제 기간을 초등학교 입학 전까지로 확대해야 한다는 내용도 포함됐다. 보고서는 자녀가 아플 경우 사용할 수 있는 간호 휴가의 명칭을 바꿔 자녀의 입학·졸업식에도 사용할 수 있도록 해야 한다고 권고했다. 

보고서는 “3세 이상 자녀를 둔 직원의 경우 단시간 근무뿐 아니라 유연 근무에 대한 요구가 늘어난다”며 직장 사정이나 노동조합의 의견을 바탕으로 다양한 방식의 근무 형태를 마련해 직원이 이를 선택하도록 하는 것이 바람직하다고 전했다. 

후생노동성은 보고서 내용을 바탕으로 한 ‘부모와 자녀를 위한 선택형 근무제도(가칭)’ 신설을 검토하고 내년 정기국회에 이같은 내용을 담은 육아·간병휴직법 개정안을 제출할 계획이다. 

윤솔 기자 [e-mail]