'비정규직 이제그만 공동투쟁'·직장갑질119 온라인 설문 결과...과반은 연차 열흘도 못 써

‘비정규직 이제그만 공동투쟁’과 직장갑질119 원청갑질특별위원회 관계자들이 10일 서울 정동 전국민주노동조합총연맹에서 열린 기자회견에서 구호를 외치고 있다. 직장갑질119 제공

비정규직 노동자들은 공공요금 등 물가 인상으로 인해 임금이 사실상 줄었다며 현재보다 월평균 54만원이 더 올라야 한다고 요구했다.

'비정규직 이제그만 공동투쟁'(이하 공동투쟁)과 민간 공익단체 직장갑질119는 10일 오후 서울 중구 전국민주노동조합총연맹 회의실에서 기자회견을 열어 지난달 25일∼지난 5일 비정규직 노동자 1001명을 대상으로 온라인 설문한 결과를 발표했다.

올해 임금 인상 수준에 대해 전체 응답자 중 84.2%는 '대폭 인상해야 한다'고 답했다. '소폭 인상해야 한다'는 응답은 15.3%이었다.

한 달 임금이 얼마나 더 오르면 좋겠는지에 대한 주관식 답변의 평균치는 54만2천747원이었다.

물가·공공요금 인상으로 '생활이 매우 어려워졌다'는 응답은 60.8%로 집계됐다. '조금 어려워졌다'와 '영향을 미치지 않았다'는 각각 36.9%, 2.3%였다.

또 97.8%는 물가 인상으로 인해 사실상 임금이 '줄어들었다'('매우 그렇다' 75.5%·'그런 편이다' 22.3%)고 답했다.

공동투쟁은 "최근 물가 폭등, 공공요금 인상 영향이 심각하다는 것을 보여준다"며 "공공요금 인상에 대해 90%는 '정부에 책임이 있다'고 답했다"고 설명했다.

전체 응답자의 절반 이상은 지난해 연차휴가를 10일도 채 쓰지 못했다. 36.8%는 '6일 미만', 15.6%는 '6일 이상 9일 미만' 사용한 것으로 조사됐다.

'9일 이상 12일 미만'은 15.8%, '12일 이상 15일 미만'은 13.4%로 집계됐다. '15일 이상' 사용한 노동자는 18.5%였다.

원·하청 갑질을 겪거나 목격한 적 있다는 응답률은 97.1%였다.

그 사례(중복응답)로는 ▲ 기본급·상여금·성과금·격려금 등 임금 차별(94.7%) ▲ 위험하거나 힘든 일을 하청회사 노동자에게 전가(87.1%) ▲ 명절 선물 차등 지급(83.5%) ▲ 원청회사가 하청회사 노동자들의 업무 수행을 직접 지휘·감독(81.2%) 등이 있었다.

김현주 기자 [e-mail]