직장갑질119, 1000명 설문조사

노동시간 단축·일가정 양립 등 순
수면 부족한 교대 근무자 우울증
잘 잔 주간 근무자보다 최대 4배↑

직장인 10명 중 8명이 새해 소망으로 임금 인상을 꼽은 것으로 나타났다.

시민단체 직장갑질119는 여론조사기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난달 7∼14일 직장인 1000명을 대상으로 설문조사(중복응답 포함)를 한 결과, 78.0%(780명)가 새해 소망으로 ‘임금 인상’을 꼽았다고 8일 밝혔다. 이어 ‘노동시간 단축’ 22.4%, ‘일과 가정의 양립’ 20.1% 순으로 조사됐다.

모든 연령대에서 임금 인상을 새해 소망 1위로 꼽았지만, 2위는 연령별로 차이가 있었다. 20대는 ‘좋은 회사 이직’, 30대는 ‘노동시간 단축’을 꼽았지만 40·50대는 ‘일과 가정의 양립’이라고 답했다.

사진=뉴시스

윤석열정부의 노동·일자리 정책에 대해서는 부정적 평가가 더 많았다. ‘노동·일자리 정책을 잘하고 있는가’라는 질문에 ‘그렇지 않다’(78.1%)고 답한 비율이 ‘그렇다’(21.9%)는 의견보다 4배가량 높았다. 특히 여성(84.7%), 5인 미만 사업장 소속(80.9%), 월 150만원 미만 근로자(84.7%)에게서 부정적 평가가 전체 평균치보다 높았다.

직장 내 괴롭힘에 관한 전망은 집단별로 차이를 보였다. 여성(51.2%), 비정규직(52.5%), 5인 미만 사업장 소속(55.6%)은 절반 이상이 직장 내 괴롭힘이 줄어들지 않을 것으로 예상했다. 이와 반대로 남성(62.6%), 정규직(62.8%), 300인 이상 사업장 소속(66.2%)은 괴롭힘이 줄어들 것이라고 긍정적으로 내다봤다.

한편 수면이 부족한 교대 근무자가 우울증을 겪을 확률이 충분히 잔 주간 근무자보다 최대 4배가량 높을 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 이날 대한보건연구에 게재된 ‘근로자의 수면 시간과 근무형태가 우울에 미치는 영향’ 보고서에 따르면 질병관리청 국민건강영양조사 참여 대상 1만3191명 중 601명(4.4%)이 우울군으로 분류됐다.

연구진은 이들 우울군을 적정 수면(6∼8시간)과 수면 부족, 주간 근무군(오전 6시∼오후 6시 근무)과 교대 근무군으로 각각 나눴다. 수면 부족 교대 근무군은 적정 수면 주간 근무군에 비해 우울증을 겪는 경우가 약 2.3배로 나타났다.

주간 근무자끼리 비교할 때에도 30·40대에서 수면이 부족한 사람의 우울 비율은 적정 시간 자는 사람보다 각각 3.7배, 3.6배인 것으로 분석됐다. 50대에서도 수면이 부족한 주간 근무자가 그렇지 않은 주간 근무자보다 우울 비율이 2.3배 높았다.

백준무 기자 [e-mail]