현대중공업 노사의 올해 임금 및 단체협약 교섭이 무분규 타결됐다. 파업 없이 임단협을 마무리한 것은 2013년 이후 9년 만이며, 해를 넘기지않고 타결한 것은 2015년 이후 7년 만이다.

현대중공업 노조는 15일 전체 조합원 6660명을 대상으로 2022년 임단협 2차 잠정합의한 찬반 투표를 벌인 결과, 투표자 6179명 중 3551명(투표자 대비 57.47%)이 찬성해 가결됐다고 밝혔다.

2차 잠정합의안은 기본급 8만원(호봉승급분 포함) 인상과 지역·복지 수당 2만원 인상, 격려금 350만원, 상품권 50만원 지급 등을 담고 있다.

치과 보철료 연 50만원 지원, 배우자 종합검진 비용 100% 지원 등도 담겼다.정년퇴직한 생산기술직을 대상으로 기간제 채용 인원을 늘리는 데도 합의했다.

노사는 올해 7월 상견례 이후 5개월여 만인 지난 6일 첫 잠정합의안을 도출했지만, 조합원 찬반투표에서 부결됐다.

1차 잠정합의안 찬반투표에서는 찬성이 49.94%로 반대(49.69%)보다 많았지만, 과반이 되지 않아 통과되지 못했다.

조사는 부결 닷새만인 지난 13일 상품권 지급액과 의료혜택을 확대한 2차 잠정합의안을 마련했고, 찬반투표도 통과하며 협상이 마무리됐다.

노조는 올해 교섭에서 난항을 겪으며 현대미포조선·현대삼호중공업 노조와의 공동파업을 계획했지만, 교섭이 급물살을 타면서 실제 파업을 하지는 않았다.

파업 없이, 또 해를 넘기지 않고 마무리된 것은 임금 인상 규모가 기본급 8만원과 수당 2만원으로 사실상 두 자릿수를 채웠기 때문으로 분석된다.

특히 올해는 현대중공업 창립 50주년으로 노사 모두 무쟁의·연내 타결 의지가 강했던 것으로도 풀이된다.

현대중공업 관계자는 “이번 교섭 타결을 계기로 모든 임직원 마음을 모아 100년기업을 향해 힘차게 나아갈 것이다”고 말했다.

울산=이보람 기자 [e-mail]