공항철도㈜가 워라밸 실천에 앞장서 여성가족부 주관의 ‘2022년 가족친화기업 인증’을 받았다. 14일 공항철도에 따르면 이번 제도는 일과 가정을 조화롭게 운영해 나갈 수 있는 직장문화를 만들기 위한 취지다. 모범적으로 운영 중인 기업·공공기관을 인증하는 것이다. 공항철도는 2017년 최초 인증과 2020년에 이어 세 번째 결실이다.

공항철도는 자유로운 연차 사용, 육아휴직 및 가족돌봄휴가 등이 보장된다. 이외 △유연근무제(시차 출퇴근, 재택근무) △장기근속휴가 △가족초청행사 △직원심리상담 △휴양시설 제공 등 임직원의 필요를 최우선으로 고려한 여러 제도를 시행하고 있다.

육아와 업무 스트레스 경감을 취지로 한 힐링캠프는 만족도가 매우 높다. 지난 9월에 참여했던 미래사업단 양승우 과장은 “1박 2일의 짧은 일정이었지만 일상을 벗어나 자연 속에서 활력을 얻는 소중한 시간이었다”고 전했다.

아울러 퇴근 후 가족들과 충분한 시간을 보내도록 매주 수·금요일 정시퇴근을 독려하는 ‘워라밸데이’를 시행 중이다. 여직원 휴게실을 임산부와 수유 때 활용할 수 있도록 리모델링, 여성 근로자의 건강과 업무능력 향상에도 세심한 노력을 기울이고 있다.

김종대 부사장은 “일과 개인의 삶이 균형을 이루는 것은 직장생활의 만족도를 높일 뿐만 아니라 좋은 업무 성과로 나타날 것”이라며 “더욱 실효성 있는 복지를 제공해 가족친화기업 문화까지 확산시키겠다”고 말했다.

인천=강승훈 기자 [e-mail]