문제를 문제로 만드는 사람들/희정/오월의봄/1만8500원

시민단체 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)은 2015년 삼성전자 본사 앞에서 직업병 인정과 보상을 요구하며 1023일 동안 농성을 했다. 그리고 2018년 삼성으로부터 사과와 보상을 약속받았다. 반도체 직업병 인정 싸움의 큰 성과였다. 그 뒤 반도체 전·현직 근무자를 대상으로 한 질환 보상 제도가 마련됐고, 2022년 2월 현재까지 87명의 반도체 전·현직 근무자가 직업병을 인정받았다.

희정/오월의봄/1만8500원

하지만 이걸로 끝일까? 직업병임을 인정받았고, 보상도 받았으니 끝난 것일까? 저자는 아직 끝나지 않았다고 말한다. 직업병의 피해가 반도체 공장에서 일하던 노동자의 자녀들에게도 나타나고 있기 때문이다. 임신 중에 아이를 잃은 노동자가 있었고, 난임으로 마음고생이 심했던 노동자도 있었다. 생리통과 생리불순은 너무 흔해서 큰 문제로 여기지도 않았다. 무엇보다 아픈 아이를 낳은 노동자들이 있었다. 선천성 식도폐쇄, 콩팥무발생증, 방광요관역류, IgA(면역글로불린 A) 신증 등. 아이들이 태어나자마자 얻은 질병 목록이다. 대장을 다 들어낸 아이도 있었다.

“그들이 이상을 호소하는 것은 자신의 몸이 아니었다. 이번에는 자녀들에게 어떤 일이 벌어지고 있었다. 그들의 자녀는 반도체 제조 과정에서 쓰이는 화학물질과 방사선에 노출됐다. 이들이 수정란, 정자, 태아와 같은 상태로 존재할 때 일어난 일이었다.”

반도체 노동자들의 생식독성과 2세 질환 직업병 문제는 계속 현안으로 존재하고 있었다. 분명 ‘문제’였지만 ‘문제’로 인식하지 못했던, ‘문제’로 만들지 못했던 ‘문제’들. “나는 왜 아프게 태어났어?”라는 아이의 질문에 저자는 이제 답하려 한다.

이복진 기자 [e-mail]