경기도가 조직 안에서 ‘쓴소리’를 낼 이른바 ‘레드팀’을 운영한다. 5급 이하 공무원이 주축이 돼 꾸려질 레드팀은 비판적이고 창의적인 대안을 제시해 도정 운영의 균형을 잡아줄 것으로 기대를 모은다.

◆ “인수위 때부터 구상, 직원들 쓴소리 내달라”…5급 이하 10여명이 주축

7일 김동연 경기도지사는 자신의 페이스북에 ‘경기도를 뒤집어봅시다’란 글을 올려 이 같은 계획을 공유했다. 

그는 “14일까지 도청 레드팀을 모집하고 있다”며 “5급 이하 직원은 누구나 지원할 수 있다. 격주로 오전에 회의를 열어 오찬을 하는 방식으로 운영할 예정”이라고 말했다. 이어 “한 달에 한 번은 제가 직접 참여해 레드팀의 생생한 목소리를 듣고 격려도 하겠다”고 덧붙였다.

김 지사는 레드팀 구성을 도지사직 인수위원회 시절부터 고민해온 것으로 알려졌다. 그는 “인수위 이후 여러 차례 공개적으로 약속했다”며 “레드팀은 의도적으로 비판적 시각에서 의견을 내는 역할을 맡는다. 도정 전반을 다른 시각, 특히 ‘도민의 입장’에서 살펴보기 위한 것”이라고 설명했다.

그러면서 “레드팀은 기존 사례, 전에 하던 방식, 이미 마련된 안을 뛰어넘어 새로운 방법을 찾기 위한 노력으로 실제 사업에 반영되도록 하겠다”고 강조했다.

앞서 김 지사는 지난달 11일 도가 추진하는 정책에 이견을 제시해 다양한 대안을 찾는 레드팀을 도청 내부에 구성하겠다는 생각을 처음 공개한 바 있다.

경기도는 레드팀을 12명 안팎의 비상설 기구로 운영할 계획이다. 팀장 1명과 부팀장 1명은 도정자문위원 가운데 선임하고, 팀원 10명은 5급 이하 직원 가운데 직급을 가리지 않고 선발한다. 팀 구성은 오는 20일까지 마무리된다.

임기는 3개월로, 분기별로 새로운 구성원으로 대체된다. 다양한 목소리에 귀 기울이기 위해서다. 이들은 매달 두 차례 회의를 열어 간부회의에서 나온 주요 안건과 정책에 관해 토론을 벌인다. 회의에서 나온 발언은 익명으로 처리되며, 관련 부서는 레드팀의 의견 개진에 반드시 답변을 내놔야 한다. 활동이 우수한 팀원에게는 국내 포상연수 등 인센티브도 주어진다. 

◆ 김동연 지사, ‘지지확대지수’ 전국 1위…‘혁신 실험’ 이어져

김 지사는 “레드팀의 임무는 도민 입장에서 도에서 하는 일에 대해 이견 제시, 문제 제기, 새로운 대안을 제시하는 것”이라며 “상설조직이 될 수는 없지만 비판적 사고를 하는 분들의 생각을 들어보면 어떨까 싶다”고 했다

한편, 김 지사는 전날 여론조사기관인 리얼미터가 발표한 조사에서 지지확대지수 117.1점을 기록해 전국 광역단체장 가운데 1위를 차지했다. 전국 광역단체장 지지확대지수 평균은 85.3점으로, 김 지사가 유일하게 100점을 넘겼다.

지지확대지수란 당선 득표율 대비 현재 지지도의 증감을 살펴보는 것으로, 직무수행 과정에서 지지층을 어느 정도로 확대했거나 잃었는지를 알 수 있다.

이번 조사에선 광역지자체 가운데 경기도가 주민생활 만족도 평가에서 72.2%로 1위를 기록했다. 2위는 서울시로 70.3%였다. 

여론조사는 리얼미터가 전국 만 18세 이상 남녀 1만7000명을 대상으로 7월25일부터 8월1일까지, 8월25일부터 30일까지 유무선 임의전화걸기(RDD) 방식으로 진행됐다. 표본오차는 전국 ±0.8%포인트(95% 신뢰수준), 광역자치단체별 ±3.1%포인트(95% 신뢰수준)다.

수원=오상도 기자 [e-mail]