잦은 회식·워크숍 참석 강요…불참 시 퇴사 압력도

전북 남원의 한 새마을금고에 근무 중인 한 여직원이 점심시간마다 밥을 짓고 집에서 빨래를 해오는 등 직장 갑질에 시달려왔다는 주장이 제기됐다.

24일 직장갑질119에 따르면 전북 남원지역 모 새마을금고에서 근무 중인 A씨는 창구 업무를 담당하고 있으나, 매일 점심시간이 가까워지면 직원들을 위해 밥을 짓고 식사 이후에는 설거지까지 도맡았다. 또 퇴근할 땐 화장실에서 사용한 수건을 걷어 집에서 세탁해오는 일도 감내해야 했다.

그는 2020년 8월 입사 직후부터 “상사의 지시 사항을 인계하는 것”이라며 선임이 이런 일을 인계했다고 밝혔다.

사진=연합뉴스

A씨는 이 과정에서 지점장으로부터 ‘밥이 너무 되거나 질다’며 불만 섞인 평가를 받는가 하면 냉장고를 제대로 정리하지 않았다는 이유로 핀잔을 듣기도 했다고 주장했다.

이에 A씨는 여성 직원들에게만 부당한 지시를 하고 업무와 무관한 일을 시키는 것에 대해 간부에게 이의를 제기하자 “줄곧 다 해왔는데 유독 너만 그러느냐, 시골에서는 다 그렇게 하니까 이해하라”는 답변을 받았다고 설명했다.

또 잦은 회식과 원거리 워크숍 참석을 강요하고 참석하지 않을 경우 퇴사 압력을 받기도 했다고 토로했다.

이런 문제를 놓고 갈등이 거듭되자 간부들은 “이러니 너 같은 걸 누가 좋아하느냐”는 등 폭언을 해 심한 스트레스를 받았다고 A씨는 주장했다.

계속되는 부당한 업무 지시를 참다못한 A씨는 지난 4월 직장갑질119에 이런 내용을 제보한 데 이어 지난 19일에는 관련 증거를 모아 고용노동부 전주지청에 직장 내 괴롭힘으로 신고했다.

직장갑질119 관계자는 “전국 소규모 사업장들에서 이와 유사한 제보가 굉장히 많이 들어오고 있다”며 “정부 차원의 갑질 실태조사를 통해 부당한 사례가 드러나면 합당한 처벌을 내려 건전한 직장 환경을 조성해야 한다”고 조언했다.

이와 관련, 새마을금고 중앙회 관계자는 “사실관계를 파악하기 위해 고충처리담당부서 직원을 해당 새마을금고로 보냈다”며 “위반사항이 드러나면 합당한 징계 조처할 예정”이라고 말했다. 

신고를 접수한 고용노동부 전주지청도 A씨가 제출한 증거 등을 토대로 자세한 직장 갑질과 괴롭힘 여부를 조사할 계획이다.

남원=김동욱 기자 [e-mail]