유민영·이인숙·김민하/글항아리/1만2000원

바이든의 첫 100일/유민영·이인숙·김민하/글항아리/1만2000원

정권교체가 한창인 시점에서 신간 ‘바이든의 첫 100일’이 나왔다. 왜 바이든인가. 트럼프 시대가 만든 폐허 위에서 마치 중환자가 가득한 병원 응급실로 새벽에 불려 나온 백전노장 의사처럼 제46대 미국 대통령으로서 임기를 시작했다. ‘첫 100일’은 원래 대공황으로 국가파산 위기에서 대통령직에 올랐던 프랭클린 루스벨트 때 나온 화두. 국정의 연속성을 보장하면서 필요한 개혁을 밀어붙일 수 있는 ‘골든타임’이다.

코로나 대유행이라는 전대미문 위기에서 대통령직을 시작한 바이든은 어떤 인수위를 만들었고, 임기 첫 백일 동안 어떤 비전을 제시했으며, 어떤 정책을 어떤 우선순위로 추진했는가는 지금 우리에게도 유용한 정보이면서 그 자체로도 흥미롭다.

인수위 핵심은 새 정부를 위한 인선을 하고 정책 액션플랜(실행계획)을 설계하는 것. “인수위는 대선 캠프와 달라야 한다. 대선 캠프가 새로운 공약과 과제를 제시하고 당선을 위해 움직인다면 인수위는 정확한 ‘재고조사’를 하고 공약을 정책으로 고안해내기 위한 실질적인 매뉴얼을 만들고 타임라인을 짠다.”

바이든의 취임식은 ‘하나 된 미국’을 보여주는 데 초점 맞췄다. 트럼프가 무시했던 전통을 복원하고 ‘통합’을 강조했다. 가장 공들인 건 취임사. 대선 승리 확정 직후부터 생각을 가다듬고 문장을 정리했다. 취임식 참석 주요인사의 드레스코드는 ‘보라색’. 공화당 색인 빨강과 민주당 색인 파랑을 섞은 색이다.

바이든의 첫 100일 역시 정교하게 설계됐다. 트럼프처럼 말을 많이 하는 대신 명확한 메시지를 제시하기 위해 언론에 제한적으로만 등장했고 체계적으로 메시지를 반복 전달했다. 임기 첫날의 핵심은 대통령 행정 조치. 17개나 쏟아졌는데 위기에 준비된 정부, 역동적으로 일하는 유능한 정부라는 이미지를 보여주기 위함이었다. 당연히 코로나 대유행 관련 조치와 이민 정책, 다양성·평등 관련 조치와 환경·기후변화 조치로 향후 바이든 정부 비전을 제시했다.

전략컨설팅회사 ‘플랫폼 9¾’과 인재연결회사 ‘안목’이 공동연구·기획하는 ‘전략’ 시리즈 1호인 이 책의 통찰은 광범위하게 유효하다. 신임 장관·경영자 등 새로운 자리를 맡거나 조직을 꾸려야 하는 수많은 리더에게 적용된다.

박성준 기자 [e-mail]