제3대 원장에 이중의 재선임

경기 성남시가 운영하는 성남시의료원이 용역업체를 통해 채용해온 비정규직 근로자 230여 명 중 진료보조 등 일부 직종 116명을 오는 5월까지 공채를 통해 정규직으로 전환한다.

15일 성남시의료원에 따르면 이 같은 직접 고용 방침은 지난달 중순 열린 노사 협의회에서 결정됐다. 정규직으로 직접 고용하는 인원은 진료보조 92명, 악무보조 5명, 환자이송 19명이다. 시 의료원은 이들을 공무직 형태로 고용할 예정이다.

이를 위해 오는 16일 채용 공고를 내고 채용 절차를 진행한다. 다만, 외주 용역으로 운영 중인 미화, 세탁, 보안, 조리, 전산개발 등 나머지 비정규직 5개 직종은 노사 협의를 거쳐 추가 고용 여부를 검토할 계획이다.

이번 채용방식은 근무 중인 비정규 인력을 단순히 직접고용으로 전환하는 방식은 아니다. 정부지침에 따라 새롭게 선발하는 형식을 띠며 서류, 필기, 면접전형 순으로 진행된다. 현재 근무 중인 비정규직 인력이 대부분 재고용될 것으로 보이지만, 이 중 일부가 탈락할 경우 반발이 클 것으로 예상된다.

그동안 종교계·노동계 등으로 구성된 ‘비정규직없는성남시의료원을바라는시민사회’(가칭)는 직원들의 정규직화를 요구해왔고, 의료원은 우선 진료 관련 인력의 정규직화에 나선 것으로 풀이된다.

의료원 측은 “정규직화 직종의 규모는 코로나19 상황 등을 고려해 정했다”고 밝혔다.

성남시의료원은 전국 첫 주민 조례 발의로 설립된 공공병원이다. 대학병원 수준의 시설을 갖췄고 현재 코로나19 중환자를 중점 치료하는 거점전담병원으로 운영 중이지만 병원 운영을 놓고 잡음도 일었다. 지난달 시민사회단체는 의료원 혁신을 위해 이중의 원장 교체를 요구했지만, 성남시는 최근 제3대 의료원장으로 이 원장을 재선임했다.

성남=오상도 기자 [e-mail]