삼성, 3월 중순 신입 공채 예정
LG·SK는 2월 채용 일정 돌입
정부에 약속 청년고용 규모 관심

삼성그룹·SK하이닉스 등 주요 기업들이 이달부터 신입·경력사원 채용에 돌입한다. 최근 삼성을 제외한 주요 그룹이 정기 공채 대신 수시 채용으로 선회한 가운데, 총수들이 정부에 약속한 청년고용 확대를 어느 정도 시행할지 관심이 모아진다.

6일 업계에 따르면 삼성전자를 포함한 삼성 주요 계열사들은 내달 중순 상반기 3급(대졸) 신입사원 공채를 진행할 계획이다. 채용 일정은 아직 확정되지 않았으나, 예년에는 3월 말까지 지원서를 받고 4∼5월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT), 5∼6월 면접을 거쳐 7월 중 최종 합격자를 발표했다.

삼성은 지난해 8월 향후 3년간 4만명을 직접 채용하겠다고 발표했다. 이 중 1만여명을 첨단 산업 위주로 고용할 계획이어서 관련 분야 채용 규모가 예년보다 늘어날 전망이다.

삼성전자는 현재 반도체 부문 경력사원 모집도 진행 중이다. 이달 17일까지 서류를 접수한다.

SK하이닉스는 이달 중 신입 및 경력 채용에 들어간다. 모집 인원은 수백명 선이 될 것으로 알려졌다. SK하이닉스는 수시 채용으로 전환한 뒤 연간 1000여명을 새로 뽑아왔다. 이 회사는 지난달 28일 실적 발표 당시 “미래 신성장 동력 준비를 위해 채용 규모를 예년보다 늘리겠다”고 발표했다.

앞서 SK그룹은 연간 6000여명 수준으로 계획했던 신규 채용 규모를 9000여명으로 확대해 3년간 총 2만7000여개의 청년 일자리를 만들겠다고 지난해 10월 발표했다.

LG전자는 이달이나 내달 중 대졸 신입사원 채용을 시작할 예정이다. 현재 LG에너지솔루션은 석·박사, LG이노텍 등은 대졸 신입사원 채용을 진행 중이다. 경력사원 채용 역시 전자, 배터리, 통신 등 여러 계열사에서 이뤄지고 있다. LG는 올해부터 연간 약 1만명씩 3년간 3만여명을 고용할 방침이다.

현대차그룹도 향후 3년간 3만명을 직접 채용하고, 이와 별도로 인재 육성과 창업 지원 등을 통해 1만6000여개 일자리를 마련하겠다고 밝힌 바 있다.

최근 채용 시장은 점차 회복되는 추세다. 취업포털 사람인에 따르면 지난해 기업 채용공고는 174만115건으로, 2020년(109만7396건)보다 58.6% 증가했다. 아울러 대기업들이 수시 채용으로 전환함에 따라 지난해 경력직 채용공고가 2019년보다 26% 늘었다.

송은아 기자 [e-mail]