오전 10시부터 12시까지 근무하는
정오형女노동자 14년새 35%→55%
“업종 바꾸려 해도 육아 때문에…”
저녁형도 10%p 급증 53.7% 달해
표준형 일자리엔 남성이 상당수

정부 도입 ‘시간제 노동자’ 여파
여성 파트타임 쏠림 키운 측면도

6411번 버스와 이 새벽 버스를 타는 이 시대의 ‘투명인간들’. 노회찬재단 제공

8년차 가사노동자인 이모(59·여)씨는 오전 8시 출근길에 나서 오후 1시쯤 퇴근한다. 가사노동일은 과거 전일제로 하는 경우가 많았지만 온라인서비스와 관련 앱의 등장으로 최근 시간제 형태가 굳어졌다. 이씨는 “청소, 세탁, 설거지 등 집안일을 주로 하는데 대부분의 고객이 4시간 근무를 원한다”며 “전일제를 하려면 다른 가정으로 또 이동해야 하는데 시간이 많이 들고 체력적으로 힘들어 오전이나 저녁 근무를 택할 수밖에 없다”고 말했다.

이씨와 함께 일하는 70명의 가사노동자 모두 여성이다. 직업소개소 등을 통해 알선을 받는 가사노동자는 여태 법적 노동자로 인정받지 못하다 지난 5월 ‘가사노동자법’이 통과되며 4대 보험 등을 적용받게 됐지만 처우는 여전히 열악하다.

◆정오형 여성 노동자 14년 새 35.5%→55.2%

가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다. 출산과 육아를 이유로 경력단절을 겪고 다시 경제활동에 복귀하지만 양질의 일자리를 얻지 못해 여성의 삶은 점점 팍팍해지고 있는 것이다.

27일 서울연구원 발간 계간지 ‘서울도시연구’에 게재된 ‘업무통행행태 기반의 노동자 유형 도출 및 변화 탐색’ 논문에 따르면 2002∼2016년 여성 비율이 가장 가파르게 증가한 업무통행 형태는 ‘정오형 노동자’였다. 연구진은 2002년과 2006년, 2010년, 2016년 서울·경기권 노동자 43만6712명의 업무통행행태를 유형화해 △표준형 장시간(주 업무시간 오전 10시~오후 8시30분) △표준형 중시간(오전 9시30분~오후 7시) △표준형 단시간(오전 9시25분~오후 4시30분) △정오형(오전 10~12시) △저녁형(오후 4시15분~6시50분) 다섯 가지 형태로 분류했다. 저녁형은 전체의 4.93%, 정오형 7.60%, 표준형 장시간 17.70%, 표준형 중시간 30.86%, 표준형 단시간 39.02%였다.

지난 14년 새 모든 군집에서 여성 비율이 증가했는데 이 중 가장 가파르게 증가한 유형은 오전에 주 업무가 이뤄지는 정오형 노동자였다. 정오형 노동자 중 여성 비율은 2002년 35.5%에서 2016년 55.2%로 20%포인트 가까이 증가했다. 오후부터 밤 사이 출퇴근을 하는 ‘저녁형 노동자’ 역시 여성 비율이 남성보다 높았다. 저녁형의 여성비율은 2002년 43.7%에서 2016년 53.7%로 10%포인트 증가했다.

경기 안양시 한 금융 콜센터에서 일하는 김모(40·여)씨는 오전 10시부터 오후 2시까지 업무를 본다. 김씨의 경우 더 나은 일자리를 얻고 싶어 다른 업종에 도전해봤지만 번번이 육아가 발목을 잡았다. 이 콜센터의 직원 대부분이 여자로 김씨와 비슷한 이유로 시간제 일을 하는 경우가 많다고 한다. 그는 “아이가 학교에 돌아올 시간에 돌봐줄 사람이 없다”며 “여전히 육아는 여자의 책임으로 남아있는 것 같다”고 말했다.

파트타임이 아닌 표준형 노동자에서는 여전히 남성이 상당부분을 차지하고 있다. 오전 9시30분부터 오후 7시까지 주 업무가 이뤄지는 표준형 중시간 노동자의 경우 2002년 20.9%에서 2016년 29.7%로 전체 유형 중 여성 비율이 가장 낮았다. 연구진은 “성 비율이 비교적 균등한 집단은 저녁형과 정오형인데, 이는 전체 노동자의 약 10%에 불과하다”고 지적했다.

◆여성들 주로 시간제 서비스·소매업 등 종사

서울연구원의 ‘2017 서울 여성 인력의 중분류 산업 밀집도’에 따르면 여성의 직업은 상위 5개 직업에 48.3%가 몰려있다. 교육서비스업의 밀집도가 12.0%로 가장 높았고 이어 소매업 11.6%, 음식점 및 주점업 11.1%, 보건업 7.1%, 사회복지 서비스업 6.5% 등의 순이었다. 여성 인력이 10% 이상 밀집된 산업은 3개인 반면 남성 인력이 10% 이상 밀집된 산업은 1개도 없었다. 여성일자리의 특정 산업 ‘쏠림 현상’이 뚜렷하게 나타나는 것이다.

권김현영 여성현실연구소장은 “요양병원, 간호 등 사회복지 서비스 영역 노동은 전 세계에서 유일하게 늘고 있는 일자리지만 시간형태가 오전 9시~오후 6시의 표준노동과 배치돼 굉장히 열악하다는 평가를 받고 있다”며 “그런 일자리가 여성화돼 있다”고 지적했다.

정부가 적극적으로 도입한 시간제 노동자가 여성 중심으로 유지되면서 여성의 가사·육아부담이 커지고 있다는 목소리도 나온다. 통계청의 ‘경제활동인구조사’에 따르면 2004년 92만9000명 수준이었던 시간제 노동자는 2018년 270만9000명으로 3배 가까이 늘었다. 시간제 노동자 가운데 여성 비율은 72.8%(197만1000명)에 달한다. 여성들은 △본인의 건강 때문에(35.3%) △육아·자녀교육(28.2%) 등의 이유로 시간제 일자리를 선호하는 것으로 나타났다.

배진경 한국여성노동자회 대표는 “이명박정부 들어 ‘퍼플잡’이라고 시간선택제 일자리를 채용하는 기업에 장려금 등을 주면서 여성을 중심으로 시간제 일자리가 급격하게 늘었다”고 지적했다. 배 대표는 “시간제 일을 하는 여성노동자에 육아, 가사 일까지 떨어져 이중고를 겪을 가능성이 높다”고 말했다.

안승진 기자 [e-mail]