주요 계열사 대표이사 모두 유임
53명 임원 승진… 역대 최대 규모

CJ그룹이 27일 주요 계열사 최고경영자(CEO)를 모두 유임하고 신임 임원 53명을 승진시키는 2022년 정기임원인사를 실시했다. 이재현 그룹 회장의 장남 이선호(사진) 부장은 CJ제일제당 임원으로 승진했다.

이날 CJ는 “지난 달 중기비전 발표 후 리더십 안정 속 실행력을 강화하기 위해 그룹 내 주요 계열사 대표이사 전원을 유임한다”고 밝혔다.

지난해 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ프레시웨이, CJ푸드빌 등 대다수 계열사의 CEO가 교체된 것도 영향을 미쳤다.

내년부터 적용되는 통합 임원 직급인 ‘경영리더’에는 역대 최대 규모인 53명이 새로 이름을 올렸다. 30대 임원 4명을 비롯해 1980년 이후 출생자 8명(15%)이 포함됐으며 평균 연령은 45.6세로 전년(45세)과 비슷한 수준이다.

최근 CJ그룹은 대기업 그룹 중 처음으로 사장, 총괄부사장, 부사장, 부사장대우, 상무, 상무대우로 나눠져 있는 6개 임원 임원 직급을 경영리더 직급으로 통합하고, 역량에 따라 부문장이나 CEO로 조기 발탁할 토대를 마련했다.

이 회장의 장남인 이선호 부장은 CJ제일제당 소속 신임 임원으로 승진했다. 그는 지난 1월 글로벌 비즈니스 담당으로 복귀했고 지난 9월에 체결된 ‘비비고’와 미국프로농구(NBA) ‘LA 레이커스’ 글로벌 마케팅 계약을 주도했다. 이번 승진을 계기로 CJ그룹의 승계 작업에 속도가 붙을 것이라는 전망도 나온다.

여성 신임임원은 역대 최다인 11명(21%)이 발탁됐다. 세계적으로 만두 대형화에 기여한 CJ제일제당 식품사업부문 GSP리더 신유진(38), CJ제일제당 차세대 바이오 위탁개발생산(CDMO) 진출을 주도한 미래경영연구원 구동인(38), 오리지널 콘텐츠 기반으로 TVING 성장에 기여한 콘텐츠·마케팅 리더 황혜정(48) 등이다.

이 밖에 글로벌(11명), 전략기획(6명), 신사업(5명), e커머스·IT/디지털(4명) 등 그룹 미래성장을 위한 분야에서 신임 임원이 다수 나왔다.

CJ 관계자는 “올해 신임 임원이 큰 폭으로 늘어난 것은 중기비전 실행과 그룹 차원의 공격적 인재경영을 강화하기 위한 것”이라며 “특히 신사업 분야에서 젊은 인재 발탁을 늘려 그룹의 미래성장을 견인하도록 했다”고 말했다.

백소용 기자 [e-mail]