파업 직전까지 내몰리며 파국으로 치닫던 부산도시철도 노사가 극적으로 올해 임금 및 단체협약에 잠정 합의했다.

부산교통공사는 30일 오후 3시부터 시작된 제14차 단체교섭에서 노사 대표단이 장점합의안을 도출했다고 밝혔다.

부산도시철도 노사는 정부의 공기업 가이드라인에 따라 올해 공무원 임금 인상률인 0.9% 인상에 대해 잠정 합의했다.

또 무임수송제도에 대한 국비확보 및 최근 발생한 사고와 관련, 도시철도의 안전운행을 위해 노사가 공동 노력할 것을 선언했다.

부산지하철 노사는 지난 5월부터 임금인상 등 총 144개의 안건을 놓고 줄다리기를 해왔다. 노조는 2년 연속 정부 지침에 못 미치는 임금 인상률을 이유로 올해 4.3% 임금인상을 요구했으나, 사측은 코로나19 등으로 인한 승객 감소와 심각한 재정위기 등을 이유로 임금 동결로 팽팽히 맞섰다.

결국 노조는 지난 20일 단체교섭 쟁의행위에 대한 조합원 찬반투표에서 68.6%의 찬성으로 파업권을 확보하고, 사측을 압박했다.

최종적으로 임·단협이 결렬될 경우, 서울을 비롯한 인천·대구·대전·광주 등 5개 도시철도노조와 공동 파업에 돌입할 것을 분명히 했다.

공기업의 사회적 책임 등을 고려해 노사 공동의 노력이 절실하다는데 공감대를 형성하면서 노사 합의가 급물살을 탔다.

이동렬 부산교통공사 사장직무대행은 “이번 임·단협 타결은 노사문제로 시민들께 불편을 끼칠 수 없다는 확고한 의지로 노사 양측이 교섭에 임한 결과”라며 “노사협력을 바탕으로 안전한 도시철도가 될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

한편 부산도시철도 노사는 이번 합의안에 대해 다음 달 초 최종 서명할 예정이다.

부산=오성택 기자 [e-mail]