앞으로 코로나19 등으로 평일 장시간 초과근무한 공무원들에게는 대체휴무가 부여된다. 또 자녀에 국한됐던 가족돌봄휴가 신청 대상은 배우자, 부모 등으로 확대된다.

인사혁신처는 13일 국무회의에서 이같은 내용의 ‘국가공무원 복무규정’(대통령령) 개정안이 의결됐다고 전했다.

개정안에 따르면 그간 토요일이나 공휴일 8시간 이상 근무한 경우에만 적용됐던 대체휴무는 평일 정규근무시간 외 8시간 이상 초과근무했을 때에도 사용할 수 있다. 예컨대 코로나19 방역업무로 월요일 퇴근 시간 이후 화요일 새벽까지 근무했다면 연가 대신 휴무 하루가 생긴다. 6주 이내 다른 정상근무일에 사용할 수 있다. 

자녀에 국한해 연간 3일까지 쓸 수 있었던 자녀돌봄휴가는 자녀(성년 포함) 이외 배우자, 부모, 배우자의 부모, 조부모, 손자녀 돌봄을 위해 연간 10일까지 쓸 수 있다. 돌봄휴가를 쓸 수 있는 사유도 학교나 건강 문제에서 휴원·휴업, 질병·사고·노령·양육 등으로 확대된다. 다만 이번에 추가되는 돌봄휴가는 유급이 아닌 무급이다.

개정안은 코로나19 등 중앙재난안전대책본부장이 인정하는 대규모 자연·사회 재난으로 피해를 입은 공무원은 최대 10일까지 재해구호휴가를 사용할 수 있다. 재해구호휴가는 지금까지 풍·수해, 화재로 피해를 입거나 재해복구활동을 하려는 공무원에 국한해 5일 이내에서 사용할 수 있었다. 개정안은 이르면 오는 20일부터 시행된다. 

송민섭 기자 [e-mail]