‘잡코리아’ 국내 기업 310명 조사 / “2020년 경제 지난해보다 좋지 않을 것” 45% / “정규직 채용 규모 작년보다 적을 것” 57% / HR 주목 트렌드 ‘유연근무제 확산’ 최다

국내 기업 인사담당자의 절반 정도는 올해 채용시장 상황이 지난해보다 좋지 않을 것으로 예상하는 것으로 나타났다.

1일 취업포털 ‘잡코리아’에 따르면 국내 기업 인사담당자 310명을 대상으로 설문조사한 결과 절반에 가까운 48.4%가 ‘새해 채용경기가 지난해보다 좋지 않을 것’이라고 답했다. 이에 비해 ‘지난해와 비슷할 것’이라는 응답은 39.7%였고, ‘지난해보다 좋아질 것’이라는 답변은 11.9%에 그쳤다.

국내 경제가 회복될 것이란 기대감도 낮았다. ‘올해 국내 경제가 지난해보다 좋지 않을 것’이라는 답변이 45.5%로, ‘지난해와 비슷할 것’(43.9%)이라는 응답보다 많았다. ‘지난해보다 좋아질 것’이라는 대답은 10.6%에 불과했다.

경기 전망이 어둡다 보니 자사의 올해 정규직 직원 채용규모가 지난해보다 축소될 것으로 예상하는 인사담당자가 절반을 넘었다. 응답자의 57.1%는 자사의 올해 정규직 직원 예상 채용규모에 대해 ‘지난해보다 더 적게 채용할 것 같다’고 답했다. ‘지난해와 비슷한 규모’는 25.2%, ‘지난해보다 더 많이’는 11.9%, ‘잘 모르겠다’는 5.8%였다.

지난해보다 더 적게 채용할 것이라고 예상한 인사담당자들은 그 이유(복수응답)로 ‘경기회복에 대한 기대가 낮기 때문’(67.8%)이라는 답변을 가장 많이 선택했다. 이어 ‘기업의 경영여건이 좋지 않기 때문’(42.4%), ‘인력감원을 계획하고 있기 때문’(22.0%), ‘사업을 축소하고 있기 때문’(16.4%), ‘인공지능(AI) 시스템의 도입으로 업무가 줄었기 때문’ 등의 응답도 있었다.

인사담당자들은 올해 인사관리(HR) 분야에서 주목할 트렌드(복수응답)로 ‘유연근무제도의 확산’(42.6%)을 가장 많이 꼽았다. ‘주52시간 근무제 확대 시행’이라는 답변도 37.1%로 많은 편이었다. 올해는 중소기업의 ‘주52시간 근무제’ 도입을 위한 계도기간(1년)으로, 주52시간 근무제 시행에 앞서 유연근무제를 도입하는 중소기업이 증가할 것으로 예상하는 인사담당자가 많은 것으로 풀이된다고 잡코리아는 설명했다.

이 밖에 최저임금 인상(36.1%), AI 채용전형의 확대(30.3%), 인력 감원 기업의 증가(27.7%), 대기업 젊은 임원 비율 증가(23.2%), 경력직 채용 증가(21.9%), 비정규직 근로자 채용 증가(21.3%), 블라인드 채용전형 확산(21.0%), 대기업 신입직 수시채용 증가(18.7%), 정규직 근로자 채용 증가(15.8%), 인턴십 운영 기업 증가(11.9%) 등도 올해 주목할 트렌드로 거론됐다.

우상규 기자 [e-mail]