2019년 1000대 기업 합격 스펙 학점 3.7, 토익 836

1000대 기업 신입사원의 ‘스펙’이 갈수록 높아지고 있는 것으로 나타났다. 올해 서류전형 합격 스펙은 졸업학점 평균 3.7점, 토익 평균 836점이었다. 인턴십 경험자 비중은 42.2%, 자격증 보유자는 73.7%에 달했다.

2일 잡코리아에 따르면 올해 1000대 기업에 입사한 신입사원 1256명의 합격 스펙을 분석한 결과 졸업학점은 평균 3.7점(4.5점 만점)으로 지난해(3.7점)와 같았다. 그러나 졸업학점 외 대부분이 스펙은 지난해보다 상승했다.

올해 신입사원의 토익 점수는 평균 836점으로 지난해(702점)보다 크게 높아졌다. 제2외국어 점수 보유자는 16.6%로 지난해(12.1%)보다 소폭 증가했다. 해외체류경험자 비율도 38.6%로 지난해(33.2%)보다 5.4%포인트 상승했다. 이는 글로벌 인재를 선호하는 기업이 늘면서 제2외국어를 준비하거나 해외 체류 경험을 쌓는 취업준비생들이 늘고 있기 때문으로 분석됐다.

신입사원 중 자격증 보유자 비율은 73.7%로 지난해(67.1%)보다 6.6%포인트 상승했다. 10명 중 7명이 직무 자격증이나 컴퓨터활용능력 등의 자격증을 보유했다. ‘직무경험’을 쌓을 수 있는 인턴십 경험자 비율은 42.2%로 지난해(35.1%)보다 7.1%포인트 상승했다. ‘공모전 수상 경험자’ 비율은 신입사원 중 26.5%로 지난해(19.7%)보다 6.8%P 높아졌다.

한편 신입사원 중 ‘사회봉사 경험자’는 43.6%로 지난해(45.3%)보다 소폭 감소한 것으로 나타났다.

잡코리아 관계자는 “블라인드 채용, AI(인공지능) 채용 등 스펙초월 트렌드의 확산에도 불구하고 일부 취업준비생들의 취업 불안감이 높아지면서 오히려 스펙을 더 높이려는 경향이 짙어지는 것으로 보인다”며 “결과적으로 최근 신입직 입사자들의 합격스펙이 3년째 오름세를 보이고 있다”고 설명했다.

우상규 기자 [e-mail]