기자회견 열어 “노동자 권익, 스스로 쟁취”

진윤석 한국노총 산하 삼성전자 노동조합 위원장(왼쪽 두번째)이 16일 오전 서울 여의도 한국노총 대회의실에서 열린 노조 출범식에서 출범선언문을 낭독하고 있다. 뉴시스

‘50년 무노조 경영’을 이어온 삼성전자에 만들어진 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하 노조가 16일 공식 출범 선언을 하고 본격적인 활동에 나섰다. 삼성전자 노조는 조합원 수를 늘려 사측 과의 교섭에 나설 계획이다.

진윤석 삼성전자 노조 위원장은 이날 서울 여의도 한국노총에서 기자회견을 열고 “노동자의 권익은 우리 스스로 노력하고 쟁취하는 것이지, 결코 회사가 시혜를 베풀 듯 챙겨주는 것이 아니라는 것을 이제는 깨달아야 한다”며 “우리는 진정한 노동조합 설립을 선언한다”고 밝혔다.

그동안 삼성전자에는 소규모 노조가 3개 있었지만, 양대 노총 산하 노조가 들어서는 것은 이번이 처음이다. 한국노총 산하 삼성전자 노조는 지난 11일 고용노동부에 노조 설립 신고서를 제출했고, 고용부가 13일 노조 설립 신고증을 교부함에 따라 합법적인 노조로 인정받게 됐다.

진 위원장은 또 “삼성전자의 영광은 회사에 청춘과 인생을 바친 선배들과 밤낮없이 일하는 동료 여러분 모두가 있었기에 가능했던 일”이라며 “하지만 회사는 모든 성공을 경영진의 혜안과 탁월한 경영 능력에 의한 신화로만 포장하며 그들만의 축제를 벌였다”고 목소리를 높였다.

이어 진 위원장은 “그들이 축제를 벌일 때 내 몸보다 납기일이 우선이었던 우리는 알 수 없는 병에 걸려 죽어갔고. 살인적인 근무 여건과 불합리한 처사를 견디지 못하고 퇴사할 수밖에 없었다”고 말했다. 진 위원장은 ‘특권 없는 노조’, ‘제대로 일하는 노조’ 등을 내세우기도 했다.

진 위원장은 또 노조원들에게 △급여와 성과급 등의 산정 근거와 기준을 명확히 밝혀 따질 것 △고과와 승진이 회사의 ‘무기’로 쓰이는 것을 막을 것 △노동자를 ‘헌신짝’ 취급하는 퇴사 권고를 막을 것 △소통과 설득 없이 일방적으로 강요하는 사내 문화를 바꿀 것 등을 약속했다.

소수 인원으로 출발하는 삼성전자 노조는 조합원 수를 늘리기 위해 오는 18일 삼성전자 전 사업장에서 동시다발 선전전을 하는 등 조직화에 나설 계획이다. 조합원 수가 일정 규모에 달하면 사측에 정식으로 교섭을 요구할 방침이다. 노조는 협력사의 노조 설립도 지원하기로 했다.

김주영 기자 [e-mail]