기업 인사담당자들이 채용한 것을 가장 후회하는 직원 유형은 ‘스펙’만 좋고 일을 못하는 ‘빈수레형’인 것으로 나타났다.

29일 구인구직 매칭플랫폼 ‘사람인’에 따르면 인사담당자 350명을 대상을 ‘채용이 후회되는 직원 여부’에 대해 조사한 결과 73.1%가 ‘있다’고 답한 것으로 집계됐다.

채용이 가장 후회되는 유형으로는 스펙만 좋고 실무 못하는 ‘빈수레형’이 17.6%로 1위였고, 업무 습득이 느린 ‘답답이형’도 17.2%로 바짝 뒤를 이었다. 이어 편한 일만 하려는 ‘월급루팡형’(15.2%), 동료들과 갈등이 잦은 ‘트러블메이커형’(14.8%), 요령 피우고 딴짓하는 ‘베짱이형’(11.3%), 지각과 결근이 잦은 ‘근태불량형’(8.2%) 순이었다. 

특히 ‘빈수레형’은 지난해 같은 조사에서는 상위권에 들지 못했으나 올해 1위를 차지해 눈길을 끌었다. 이는 기업들이 스펙보다 실무 능력이 뛰어난 실전형 인재를 찾는 경향이 가속화된 데 따른 것으로 보인다고 사람인 측은 설명했다.

인사담당자들은 이런 직원을 채용하게 된 이유(복수응답)로 57.8%가 ‘채용이 급해서’라고 답했다. 이와 함께 ‘지원자가 적어서’(21.9%), ‘입사 후 태도가 변했다’(16.4%), ‘스펙만 보고 평가해서’(13.7%), ‘면접 프로세스가 체계적이지 못해서’(6.6%), ‘CEO 등 윗선의 지시로 결정돼서’(6.3%) 등의 답변이 있었다.

연간 채용하는 직원 중 채용을 후회하는 직원의 비율은 28.1%로 10명 중 3명꼴이었다. 이들 직원의 평균 근속연수는 10.9개월로 1년을 채우지 못하는 것으로 나타났으며, 그 중 35.9%는 근무 기간이 6개월 미만이었던 것으로 집계됐다.

우상규 기자 [e-mail]