지난해 국정감사에서 S공사 친인척 채용비리 의혹을 계기로 정부가 공공기관 채용비리를 전수조사한 결과가 최근 밝혀졌다. 공정성을 생명으로 여겨야 할 채용 절차에서 비리가 판을 치고, 그것도 다른 곳도 아닌 국민의 세금으로 운영되는 공공기관에서 이런 불법적 행위가 자행되었다니 기가 막힌다.

지금도 심각한 취업난으로 직장을 구하지 못한 청년들이 내일의 희망마저 잃은 채 헬조선을 외치고 있다. 공공기관 채용비리는 오랫동안 밤낮으로 공부해 왔던 수많은 구직자의 가슴에 대못을 박는 중대 범죄로 도저히 용납할 수 없다.

사후약방문식으로 솜방망이 처벌에 그치는 징계만으로는 부족하다. 채용비리 가담자는 징계 감경 금지와 일정 기간 승진을 제한하는 등 엄중히 처벌해 일벌백계해야 한다. 또 매년 공공기관 채용실태를 전수조사하고, 채용비리가 발생하거나 후속조치가 미흡한 기관에 대해서는 특별 종합감사를 해야 한다.

부정행위로 인해 채용 단계에서 탈락한 억울한 피해자에 대한 구제도 적극 나서야 한다. 관련법과 규정을 정비해 공정한 채용 관행이 정착될 수 있도록 최대한 노력해야 한다. 차제에 민간기업도 채용 과정에서 특혜와 반칙은 없는지 돌아볼 필요가 있다.

이번 사태를 계기로 정부는 결연한 의지를 가지고 보여주기식이 아닌 강력한 근절대책을 세워 추진해 주길 바란다.

김유나·서울 성북구 안암로