[스토리세계-풀리지 않는 비정규직 문제②] 관련 통계

청년 10명중 3명은 첫 사회생활을 ‘비정규직’으로 시작하고 있었다. 이들은 취업난을 이유로 비정규직을 택했지만 대부분은 정규직과의 차별, 적은 임금, 낮은 정규직 전환 가능성 등을 이유로 비정규직을 부정적으로 인식하고 있는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아와 알바몬이 함께 지난해 11월 남녀 직장인 282명을 대상으로 ‘첫 직장 고용형태’에 대한 설문을 조사해 발표한 결과 31.4%가 ‘비정규직으로 첫 직장을 시작했다’고 답했다. 이들 중 절반가량인 46.7%는 ‘구직기간이 길어져 일단 취업부터 하고 싶었다’라고 답했다. 이어 ‘채용하는 직무에서 일해보고 싶어서(34.2%)’, ‘인턴, 알바 등으로 일을 하다 입사추천을 받아서(17.1%)’, ‘취업하고 싶은 기업이었기 때문에 비정규직이라도 취업했다(15.8%)’ 등이 비정규직 취업을 택한 이유로 꼽혔다.

비정규직으로 사회생활을 시작하지만 청년 대부분은 비정규직에 대한 부정적인 인식을 가지고 있었다. 2017년 7월 잡코리아가 20~30대 782명을 대상으로 비정규직 근무에 대한 인식을 조사한 결과 79.1%가 비정규직에 대한 부정적인 인식을 갖고 있는 것으로 나타났다.

이들은 ‘복지, 대우 등 정규직과 차별이 심해서(50.4%·중복 답변 가능)’, ‘정규직 전환 비율이 낮아서(45.1%)’, ‘연봉이 너무 낮아서(41.5%)’, ‘근무경력을 인정받지 못하는 경우가 있어서(31.3%)’, ‘단순 업무만 반복해서(9.8%)’ 등을 이유로 비정규직 근무를 부정적으로 인식했다.

상여금과 연휴기간 휴무 여부에도 비정규직 근로자들은 정규직과 차별을 느끼고 있었다. 한국노총이 추석연휴 기간인 지난해 9월 ‘휴무와 상여금 여부’를 조사한 결과 비정규직 근로자 중 연휴기간 하루도 못 쉰다고 답한 근로자는 41.8%에 달했다. 반면 추석연휴 하루도 못 쉰 정규직 비율은 13.1%에 그쳤다. 지난해 추석 연휴 상여금에 대한 질문에도 비정규직 77.7%가 ‘없거나 10만원 이하’라고 답했지만 같은 상황인 정규직 근로자는 46%에 불과했다.

안승진 기자 [e-mail]