취업준비생들이 희망하는 대졸 신입사원 연봉을 조사한 결과 남성은 평균 3620만원, 여성은 3030만원으로 집계됐다. 남여간 600만원 가량 연봉 차이가 났다. 공학계가 희망 연봉이 가장 높고, 상경계, 인문계가 뒤를 이었다.

취업포털 인크루트(대표 이광석)는 취준생들의 대졸 신입 희망 연봉을 조사하는 설문조사를 실시해, 그 결과를 발표했다. 취준생들의 평균 희망 연봉은 3320만원으로 조사됐다. 남성은 3620만원, 여성 3030만원이었다. 설문조사는 지난 2일부터 6일까지 인크루트 회원을 대상으로 이메일로 조사됐으며, 총 참여자 1060명중 학생 및 취업준비생은 69%, 예비직장인을 포함한 직장인은 27%였다.

특히 대학 전공별 희망연봉을 조사한 결과 공학계가 희망연봉이 가장 높았고, 상경계, 인문계가 뒤를 이었다. 인문계 응답자가 가장 많이 선택한 연봉 구간은 2000만~2500만원(32%)이었고, 상경계는 43.4%가 2500만~3000만원 구간을 선택, 공학계의 29.7%는 3000만~3500만원을 택했다. 이는 대기업 공학계 연구개발직(R&D)이 상대적으로 연봉이 높다고 알려져 인문계보다는 공학계 출신자들의 희망 연봉이 높은 것으로 풀이된다.

최저로 받을 수 있는 연봉은 2500만원으로 집계됐다. 이를 월 수령액으로 다시 묻자 최저 월급 평균은 210만원(세후)으로 조사됐다. 취준생들은 연봉 2500만원을 12개월로 나눴을 때 나오는 급여를 최저 월급 수준으로 생각하는 것으로 보인다.

또한 ‘신입사원 지원 시 지원회사의 연봉을 파악하고 지원하는지’를 묻자 83%의 응답자가 ‘그렇다(그럴 예정이다)’라고 답했고, ‘지원 회사의 연봉 수준에 따라 지원 여부가 결정되는지’에 대한 물음에는 90%의 취준생이 ‘그렇다’라고 답해 연봉이 직장을 결정하는 중요 요인인 것으로 나타났다.

응답자들이 희망하는 기업 규모에 대한 질문에서는 32%가 중견기업(종업원수 300인~999인)을 선택했고, 대기업(종업원수 1000인 이상) 24%, 중소기업(종업원수 300인 미만) 17%, 공공기관 13% 순으로 선택했다.

‘신입사원으로 입사 시 직장 선택의 기준’을 묻는 질문에서 1위는 ‘만족스러운 급여와 공평한 보상제도(14%)’, 공동 2위에 ‘우수한 복리후생(12%)’, ‘일, 업무뿐 아니라 삶을 위한 사치를 존중하는 사내 분위기(12%)’, 4위에 ‘성장, 개발 가능성과 비전(10%)’이 선정됐다.

설문대상자 중 32%는 학자금대출등을 통한 개인채무를 보유하고 있었고, 취업준비기간은 평균 1년미만이 71%로 가장 많았다.

인크루트 관계자는 “청년취업난이 심화되면서 대기업 일색보다는 견실한 중견중소기업으로의 소신지원을 고려하고 있는것 같다”며 “다만 이들이 제시한 희망연봉이 중견중소기업에서 초임으로 제시하는 연봉수준보다는 다소 높아 여전히 실제와 희망사항과의 괴리감이 느껴진다”라고 설문 소감을 밝혔다.

정재영 기자 [e-mail]