취업준비생들이 이력서를 쓸 때 가장 중요하게 생각하는 부분은 ‘경력사항’인 것으로 조사됐다. 출신학교, 전공, 학점, 어학 점수 등을 중시한다는 응답은 상대적으로 적게 나타났다. 취업시장에서 ‘스펙’의 무게중심이 토익 점수 등에서 경력으로 옮겨가고 있다는 분석이다.

취업포털 ‘잡코리아’가 올해 입사지원서 작성 경험이 있는 258명에게 ‘이력서에서 가장 중요하다고 생각하는 항목은 무엇인가’라고 물었더니 38%가 경력사항이라고 답했다. 이어 지원 직무분야(12.4%), 이력서 사진(10.9%), 보유기술 및 교육이수 사항(7.4%) 등이 뒤를 이었다. 출신학교가 중요하다고 답한 사람은 5.4%에 불과했다. 전공(5.0%), 학력(5.0%), 어학 점수(2.7%) 등도 선택한 사람이 상대적으로 적었다.

잡코리아가 최근 기업 채용담당자 446명을 대상으로 한 조사결과도 취업준비생들의 인식과 일치했다. 채용담당자들은 이력서에서 가장 중요하게 보는 항목으로 경력사항(40.4%)과 직무분야(13.0%)를 꼽았다.

최근 취업시장에서는 입사지원서에서 어학 점수 기재란 등을 없애는 기업이 늘어나고 면접에서도 면접관에게 학교 등의 개인정보를 알려주지 않는 ‘블라인드 면접’이 확산하고 있다. 대신 자기소개서에서 경력을 바탕으로 써야하는 질문을 넣거나 지원 직무 관련 경력이 많으면 높게 평가해주는 분위기가 자리 잡고 있다.

취업준비생들은 올해 취업을 준비하면서 평균 9개 기업에 지원서를 냈으며, 지원서 1건을 쓰는데 평균 약 4시간을 쓴 것으로 조사됐다. 입사지원서를 낼 때까지 평균 4번을 고쳐서 냈고, 50.4%는 입사지원서를 낼 때 시간을 두고 마감 시간 전까지 수정을 반복해 내는 것으로 드러났다. 다 썼다고 생각되면 바로 낸다는 사람은 45.0%였다.

입사지원서를 쓰면서 61.6%는 다른 사람의 도움을 받지 않는다고 답했다. 도움을 받는다고 답한 38.4% 중 도움을 받는 사람으로(복수응답) 친구(47.5%)를 가장 많이 꼽았고, 선배(31.3%), 취업포털(26.3%), 취업 관련 인터넷카페(25.3%)가 뒤를 이었다.

오현태 기자 [e-mail]