KEC 노사는 임금을 동결하는 대신 1인당 성과급 50만원을 지급하고 올해부터 상 여금을 정상화하기로 했다.
KEC는 경영난에 따라 2012년부터 상여금 300%를 깎았다.
사측은 복수노조 가운데 대표노조인 한국노총 소속 KEC노동조합 조합원에게 201 4년과 2015년도 무파업에 따른 격려금 212만원을 지급하기로 했다.
매출 확대를 위해 노사가 함께 고객사를 방문해 판매활동을 벌이고 생산성 향상 과 원가 절감에 역량을 집중하기로 했다.
또 임단협 유효기간을 1년에서 2년으로 늘려 노사가 교섭에 매달려 소비하는 시 간을 줄이기로 했다.
KEC는 2010년 6월부터 2011년 6월까지 노조 파업 사태를 겪었고 반도체경기 악 화 등으로 경영에 어려움을 겪고 있다.
회사 관계자는 "지난 4월 17일 상견례를 시작으로 집중 교섭을 벌여 임단협 조 인식을 했다"며 "대내외적 위기 상황으로 매출이 줄어든 회사를 살리고 사원 고용안 정을 지키기 위해 노사가 노력하기로 했다"고 말했다.
대구=전주식 기자 jschun@segye.com
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