대학생의 취업을 지원하기 위해 시행중인 ‘일 경험 프로그램’의 만족도가 상당히 낮은 것으로 조사됐다.

고용노동부는 28일 노동계, 경영계, 학계 등이 참석해 열린 제1차 청년고용대책협의회에서 ‘청년의 일 경험 참여 실태 및 만족도 조사 결과’를 발표했다. 일 경험 프로그램은 대학과 기업이 연계해 대학생들이 기업 현장에서 일정 기간 실무 경험을 쌓을 수 있도록 하는 것이다.

프로그램 참여자 1500여명을 대상으로 조사한 결과 ‘일 경험 프로그램’에 참여한 대학생의 47.8%가 현행 프로그램에 만족하지 못한다고 답했다. 참여자들의 52.4%는 회의 준비 등 단순 반복업무나 정규직 보조 업무를 했다. 신입직원 수준의 실무 경험을 한 참여자는 30.9%에 지나지 않았다.

업무를 배정하는 방식도 본인의 희망과 달리 기업에서 임의로 배정한 경우가 46.7%에 달했다. 참여자의 40.0%는 무급으로 일 경험 프로그램에 참여했다. 근로계약서 협약서를 작성하지 않은 경우도 35.6%에 이르렀다. 참여자의 80.7%는 일 경험 프로그램에 제도적 보호 장치가 필요하다고 답했다. 구체적인 보호 장치로는 ‘정부의 표준 가이드라인’(49.1%)을 가장 많이 꼽았다. 보호 장치가 필요한 영역으로는 ‘급여’(61.9%), ‘불합리한 차별’(22.9%) 등을 꼽았다.

정부는 조사 결과 등을 토대로 청년 일자리 사업을 개선할 방침이다. 각 부처에 흩어진 청년고용 관련 일자리 사업은 통폐합하고 공통된 가이드라인도 마련해 적용한다. 인턴 사업도 정비, 직무경험 중심의 ‘체험형’과 정규직 채용으로 연결하는 ‘취업연계형’으로 나눠 지원키로 했다.

이귀전 기자 [e-mail]